杨镇委[2011]19号

中共杨汛桥镇委员会

关于认真做好企事业单位党组织换届选举工作的

实  施  意  见

各企事业单位党组织：

做好党组织换届选举工作，是今年我镇组织建设和民主政治建设的一件大事。为切实做好这项工作，根据县委的总体部署和要求，结合本镇实际，经镇党委研究，对企事业单位党组织换届选举工作提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，统一思想认识，充分发扬民主，尊重党员意愿，加强组织领导，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届支部班子，为“接轨杭州经济圈、建设杨汛小城市”奠定坚实的组织基础。

二、选配要求

1、明确职数配备：班子配备以精干、高效、优化为原则。要按照企事业单位实际状况，合理确定支委职数，提高工作效率；要以选准配强党支部书记为重点，兼顾班子成员的年龄、文化和性别结构；原则上党委设委员职数7人，总支设委员职数5人，支部设委员职数3人；党员人数在4人以下的，只设书记一名，不设支部委员会。

2、明确任职条件：具有被选举权的中共党员；政治素质高，党性强，能认真贯彻党的基本路线方针政策，有较强的理论素养；热爱党务工作，办事能力强，工作作风实，具有带领党员发展经济的优秀党员；身体健康，年龄一般在45周岁以下，文化程度初中以上，需连任同志的年龄可适当放宽。

三、方法步骤

全镇企事业单位党组织换届选举工作到4月25日前基本结束，在整个换届选举过程中，必须把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事、选优配强党支部领导班子有机结合起来。具体方法步骤是：

1、开好支委会。一要提高认识，统一思想，以积极、严肃、认真的姿态投入到换届选举工作中去；二要起草党组织工作总结和（党委、总支）支部委员述职报告；三要拟定本单位新一届（党委、总支）支部委员职数和任职条件；四要提出党组织换届申请报告，报镇党委审批。

2、酝酿讨论候选人。党组织换届选举时，党组织委员会要明确新一届委员会职数和任职条件，候选人的产生要充分发扬民主，走群众路线，在广泛征求党内外群众意见的基础上，根据正式候选人差额比例要求（差额比例一般为20%，不足1人按1人计算），确定初步候选人名单，于4月10日前报镇党委审批。

3、确定正式候选人。镇党委对各企事业单位上报的新一届党组织委员会初步候选人进行资格审查；按新一届党组织委员会职数和正式候选人的差额比例要求，确定正式候选人，批复至各党组织。

4、研究制定选举方案。各党组织要按照镇党委的统一要求，制定选举办法。党组织换届选举时，有选举权的党员出席人数超过应出席党员的五分之四，选举有效。选举采用无记名投票、差额选举的办法进行。候选人获得赞成票超过实到有选举权的党员人数的一半以上，始得当选。

5、正式选举。4月25日前，组织实施正式选举。进行选举时，明确选举大会的程序，规范操作。

（1）上届党组织作工作报告；

（2）宣读党委对正式候选人的批复；

（3）宣读并通过选举办法；

（4）宣读并通过选举大会工作人员名单；

（5）选举产生新一届党组织委员会。

6、上报选举结果。将选出的新一届支委组成和分工情况及时报请党委审批。

7、做好材料归档工作。选举结束后，各企事业单位应认真做好本党组织委员会的工作报告、选举办法、选票，以及上级党委对选举结果的批复等材料的归档保存工作，做到有据可查。

四、工作要求

1、充分认识，加强领导。基层党组织换届选举工作，是加强党的基层组织建设的一项基本制度，是党员政治生活中的一件大事，是加强基层党组织领导班子建设的一项有效措施。各党组织要统一思想，充分认识党组织换届选举的重要意义，认真研究，精心部署，扎实推进。

2、精心组织，规范有序。基层党组织的换届选举工作是一项规范性、原则性很强的工作，各单位要精心组织，细化工作日程，把握好时间节点和各阶段工作的衔接，做到有序规范。

3、落实责任，强化职责。镇机关、企事业单位干部要切实提高对换届选举工作重要性的认识，克服麻痹和畏难情绪，集中时间、集中精力搞好此项工作。要建立健全镇领导班子成员、联厂干部负责换届选举工作责任体系，加强学习、精通业务、实施正确指导。

附：杨汛桥镇企事业单位党组织换届选举工作联络员名单

中共杨汛桥镇委员会

二○一一年三月三十日

主题词：企事业党组织  换届选举  实施意见

中共杨汛桥镇委员会办公室           校对：曹凤香          2011年3月30日印发