绍县人社函〔2011〕86号          签发人：吴汉华

绍兴县人力资源和社会保障局

关于县十三届人大五次会议第164号建议的复函

毛兴贤代表：

你提出的纺织企业转型升级，如何解决剩余劳动力问题的第164号建议收悉，现答复如下：

当前，我县劳动力市场总体上呈现为需方市场，企业招工难问题依然存在。但随着产业转型升级，企业由劳动密集型向技术密集型转变，部分企业可能会出现普工过剩现象。对此，我局已着手从以下几方面加以解决。

一是实施更加积极的就业政策。加大政策支持力度，为失业职工提供免费技能培训、免费职业介绍，帮助实现再就业；对于就业困难人员，给予享受相关的就业优惠政策，包括社会保险补贴、公益性岗位安排、税费减免等。

二是加强企业用工需求和失业预警动态监测。及时掌握用工需求大的企业用工动向，重点监测劳动密集型、技术含量低、利润空间小、承受风险能力弱的企业。

三是做好对缺工企业和有劳动力剩余的企业的对接工作。及时掌握信息，通过县公共职业介绍机构、县人力资源市场和县公共就业信息服务平台等，做好裁员职工与缺工企业的对接工作。

四是不断扩大失业保险覆盖面。督促用人单位严格按照《劳动合同法》、《社会保险费》等劳动保障法律法规，为职工缴纳五大社会保险，使裁员职工在失业期间能够及时享受失业保险待遇，切实维护劳动者的合法权益。

正如你所说的，“企业若不能解决剩余劳动力的出路，将会引起严重的社会问题，影响社会和谐。”下一步我局将进一步扩大与企业的信息交流面，及时掌握用工信息，进行有效对接，确保我县劳动关系和谐稳定。

最后，感谢你对我县人力资源和社会保障工作的关心与支持！

附件：《代表建议办理情况征询意见表》

                二○一一年六月一日

（联系人：宋强   联系电话：84567273）