绍县人社函〔2011〕49号

绍兴县人力资源和社会保障局

关于县政协十届五次会议第258号提案的会办意见

县政法委（流动办）：

民建绍兴县总支提出的“关于加强我县流动人口管理服务工作的建议”已收悉，现提出会办意见如下：

一直以来，我局十分重视流动人口的管理服务工作，主要从加强流动人口就业服务和培训、依法规范流动人口劳动管理、积极稳妥解决流动人口社会保障问题等方面入手，切实加强对流动人口管理服务工作。

一、积极为外来务工人员提供优质的就业服务

县人力资源市场专门为流动人口开设就业服务窗口，免费提供就业政策咨询、就业信息传递等服务。2010年，绍兴县人力资源市场加密举办人力资源专场招聘会50场，介绍就业3.2万人，其中80%左右为流动人口。大力开展流动人口职业技能培训，提高外来劳动者素质和就业能力。制定新一轮就业再就业政策，提高流动人口免费职业技能培训政策支持力度。2010年，完成职业技能培训12719人，其中流动人口为7080人，占56%。

二、全力保障外来务工人员的合法权益

每年定期开展“春雷行动”、整治非法用工打击违法犯罪专项行动、百日“清欠”维权大行动等活动，切实保护外来务工人员的合法权益。2010年我局共受理投诉举报案件3529起，为12340名职工追回拖欠工资1859.9万元，确保了我县劳动关系的和谐稳定。

三、积极稳妥解决外来务工人员社会保障问题

凡在我县范围内企业工作的流动人口，享受与本县户籍人口同等待遇的养老、医疗、工伤等社会保险待遇。流动人口离开我县，可以将本县范围内缴纳的社会保险关系转移至其本人户籍所在地或现工作所在地的社保统筹地区。至2010年底，全县职工基本养老参保人数为273134人，其中流动人口参加职工基本养老保险人数为74046人，占总参保人数的27.4%。

同时我局不断加强对流动人口先进典型的宣传。2010年，我县浙江宝业建筑集团有限公司周福根等四位同志被评为全省“优秀农民工”。正如朱建中委员所言，流动人口管理服务工作是一项庞大的系统工程，必须依靠有关部门的紧密配合和协作，实行综合治理，才能抓出成效。下一步我局将进一步加强政府公益性岗位开发力度，今年力争开发1000个岗位安置就业困难人员，将人口协管员队伍纳入补助范围，同时加强公共就业信息网络建设，逐步完善流动人口社会保障政策，使我县的流动人口管理服务工作继续走在全市乃至全省的前列。

以上会办意见如无不妥，请一并答复提案人。

（联系人：宋强     联系电话：84567273）

        绍兴县人力资源和社会保障局    

                     二○一一年五月九日

主题词:委员提案  会办意见

 抄送：县政府办公室、县政协办公室

 绍兴县人力资源和社会保障局办公室      校对：宋  强     2011年5月9日印发