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绍县人社函〔2011〕50号
绍兴县人力资源和社会保障局
关于县政协十届五次会议第279号提案的会办意见
县委组织部：
陈张球委员提出的《关于重视民企传承与发展的建议》的提案（第279号）已收悉，现提出如下会办意见：
当前，很多民企开始面临“传承”问题。总体来看，民营企业的新一代接班人离真正能接好班还存在一定距离，传承与发展任重而道远。
为推动民企传承发展，近年来，我局积极发挥职能，着力提升新一代民营企业家的素质与能力。如：2004年，在全省率先开展高级职业经理资质评价培训，培育打造了我县第一批高级职业经理人；2008年，举办人力资源管理培训班，培育包括众多新一代企业家在内的人力资源管理精英百余名；2009年，举办上市企业管理创新高级研修班，全面提升上市企业管理人员的管理理念、管理技能和管理水平；2010年，我局还选派了部分纺织民营企业的优秀二代接班人赴意大利考察培训，帮助其开阔视野，转变理念。
为进一步提升我县新一代民营企业家素质，今年，我局还计划选派一批优秀的新一代企业家赴国外参加管理创新专题培训，努力将其培养成为具有国际战略眼光的企业总裁，真正承担起父辈赋予的使命与责任。
以上意见，如无不妥，请一并答复提案人。
（联系人：金银锋 联系电话：84119064）
绍兴县人力资源和社会保障局
二○一一年五月九日
主题词:委员提案 会办意见
抄送：县政府办公室、县政协办公室
