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中共安昌镇委员会关于开展村级组织换届“回头看”的通知

2021-06-03 柯桥区 收藏

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镇党委[2012]13

 

 

中共安昌镇委员会

关于开展村级组织换届“回头看”的通知

 

 

各村(居)党组织:

为巩固村级组织换届成果,进一步加强村级班子建设,规范村级组织运行,推进创先争优活动和农村各项工作的落实,促进全县经济社会率先发展科学发展,决定对2011年我镇村级组织换届以来的情况进行一次“回头看”。现将有关事项通知如下:

一、目标任务

考核评估新一届村级班子一年来的工作表现,查找村级组织运行中存在的突出问题,开展针对性地教育整顿,督促落实村级各项规章制度,进一步提高村级组织的凝聚力、战斗力和创造力,更好地发挥农村基层组织在新农村建设中的引领作用。

二、时间安排

“回头看”从3月初开始,4月初结束。第一阶段为自查,3月20日之前完成,各村(居)要在自查基础上,形成详实的自查报告;第二阶段为督查,从3月下旬开始,由县、镇抽调人员组成检查组,分组开展实地检查。

三、主要内容

主要是看10个方面:一看执行各项制度是否民主规范;二看村“两委”决策记录是否据实规范;三看党务、村务、财务公开是否及时完整规范;四看村级班子是否团结协调;五看任期目标是否落实;六看基层党组织核心地位是否突出;七看村干部创业承诺是否兑现;八看党员发展是否正常;九看村内突出矛盾问题是否得到有效化解;十看干群关系是否密切和谐。

四、具体方法

1.走访座谈。要深入各村(居)开展现场检查,与村主职干部谈话,了解基本情况。要找各村级班子成员、大学生村官和党员、村民代表及老村干部谈话,深入了解具体情况。

2.民主测评。镇联系领导和驻村指导员要组织座谈会参加人员,围绕“回头看”10个方面内容,对各村级班子进行民主测评,广泛收集各方意见建议。要组织村“两委”、经济合作社、村务监督委员会班子成员进行述职,党员、村民代表在听取述职的基础上对村级班子及村干部进行民主测评。(测评表另发)

3.落实整改。认真梳理分析各村级组织换届后存在的问题和征求到的意见建议,帮助剖析原因,寻找对策,制订“一村一策”的整改工作方案,督促抓好整改落实。

五、工作要求

1.加强组织领导。各村(居)要高度重视村级组织换届“回头看”工作,抽调力量,集中精力,认真组织开展全面检查,既要总结成绩,又要摸清存在问题并剖析原因,明确整改方向,督促各村级班子切实抓好自身建设,努力发挥好新农村建设的带头人作用,提高基层组织建设水平。各村(居)形成的自查报告请于3月20日前报县委组织员王建良。

2.坚持工作标准。各村(居)要认真对照村级组织的工作内容和要求,高标准、严要求开展好“回头看”工作,在民主测评过程中,要坚持实事求是、客观公正,不弄虚作假,做到组织有序、计划周密、方法得当,不走过场,不流于形式,注重工作的质量和实效。

3.重视结果运用。根据“回头看”情况,镇党委将村级组织按照先进村、一般村、后进村进行分类管理,培育先进,整改后进,带动一般。对领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进村(居),要结合创先争优活动,作为身边的典型大力宣传表彰,营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围;对村级组织领导乏力、民主管理机制不健全、集体经济发展滞后、社会治理水平较低、党员队伍作用弱化的后进村,要列为重点帮扶村分级开展整顿转化工作。

附件:

1、村级组织换届“回头看”情况一览表

   2、村级组织换届“回头看”民主测评表(村级班子)

 3、村级组织换届“回头看”民主测评表(村干部)

 

二○一二年三月十九日

 

 

 

 

 

主题词:基层组织  换届  回头看  通知                    

抄送:县纪委、县委组织部、县农办、县民政局                                             

安昌镇党委政府办公室          校对:王建良          2012年3月19日印


附件1:

村级组织换届“回头看”情况一览表

 

          镇(街道、开发区)             村(居、社区)

 

检查内容

具体情况

评价等级

(好、较好、

一般、差)

存在的主要问题

执行各项制度

是否民主规范

村党组织、村委会、村监会、经合社各项工作制度是否健全;村“两委”联席会议、党员大会、村民代表会议等民主决策村级重大事项有否得到落实;村级财务、集体资产、建设工程项目、经济合同、印章等“三资”管理是否规范。

 

 

村“两委”决策记录是否据实规范

每月1次党支部会议、村委会会议或村务联席会议,每季1次党员大会,半年1次村民代表大会有否召开;记录是否真实完整。

 

 

党务、村务、

财务公开是否

及时完整规范

有否在公共场所醒目位置设立党务、村务、财务公开栏;有否根据有关公开目录,定期向党员群众公布,重大事项随时公布;公开栏内容是否完整,更新是否及时。

 

 

村级班子

是否团结协调

村主职干部搭档好不好;班子成员分工有否明确、配合是否协调;“两委”班子、村监会、经合社和团、妇、民兵等组织是否健全,运转是否正常。

 

 

任期目标

是否落实

有否根据任期目标分解成年度工作计划,制定相应工作措施;2011年度工作计划有否完成既定目标;上级下达的各项工作任务有否按要求完成;村级集体经济发展、公共设施改善、村庄环境卫生、村风文明建设等是否有明显成效。

 

 

基层党组织核心地位是否突出

党组织书记有否配强;在村党组织领导下的村民自治是否顺畅;党内“三会一课”、创先争优公开承诺、定期民主生活会和民主评议党员活动是否正常;党员干部先进性是否明显,发挥先锋模范作用好不好。

 

 

村干部创业承诺是否兑现

村主职干部带头致富和带领群众共同致富的“双带”作用是否明显;村干部有否按照“承诺与问责”要求履行岗位职责、完成承诺目标。

 

 

党员发展

是否正常

有否制订党员发展工作规划;近3年来除接收预备党员外,村党组织有否自己发展新党员;党员发展过程中是否严格执行推优制、公示制、票决制、报告制和责任追究制。

 

 

村内突出矛盾

问题是否得到

有效化解

村级治保、调解组织及基层综治、维稳、平安建设机制是否健全落实;有否因工作不力或处置不当引发集体上访事件和重大安全事故;社会治安状况好不好、有否重大刑事案件;有否严重违反计划生育、土地管理、环境保护等政策法规现象;村风正不正,村民信访是否突出。

 

 

干群关系是否

密切和谐

农村社区或村级党员服务中心、便民服务中心、文体活动中心等服务党员、服务群众的机构是否正常运行,便民利民制度是否健全落实;党员干部有否为民办实事好事,主动帮助群众解决生产生活中的困难;班子成员是否公道、正派、廉洁;群众对村级班子的信任、拥护和满意率高不高。

 

 

综合评价

在“□”中打“√”                                □先进村      □一般村      □后进村

 

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