文章播报
镇党委[2012]13号
中共安昌镇委员会
关于开展村级组织换届“回头看”的通知
各村(居)党组织:
为巩固村级组织换届成果,进一步加强村级班子建设,规范村级组织运行,推进创先争优活动和农村各项工作的落实,促进全县经济社会率先发展科学发展,决定对2011年我镇村级组织换届以来的情况进行一次“回头看”。现将有关事项通知如下:
一、目标任务
考核评估新一届村级班子一年来的工作表现,查找村级组织运行中存在的突出问题,开展针对性地教育整顿,督促落实村级各项规章制度,进一步提高村级组织的凝聚力、战斗力和创造力,更好地发挥农村基层组织在新农村建设中的引领作用。
二、时间安排
“回头看”从3月初开始,4月初结束。第一阶段为自查,3月20日之前完成,各村(居)要在自查基础上,形成详实的自查报告;第二阶段为督查,从3月下旬开始,由县、镇抽调人员组成检查组,分组开展实地检查。
三、主要内容
主要是看10个方面:一看执行各项制度是否民主规范;二看村“两委”决策记录是否据实规范;三看党务、村务、财务公开是否及时完整规范;四看村级班子是否团结协调;五看任期目标是否落实;六看基层党组织核心地位是否突出;七看村干部创业承诺是否兑现;八看党员发展是否正常;九看村内突出矛盾问题是否得到有效化解;十看干群关系是否密切和谐。
四、具体方法
1.走访座谈。要深入各村(居)开展现场检查,与村主职干部谈话,了解基本情况。要找各村级班子成员、大学生村官和党员、村民代表及老村干部谈话,深入了解具体情况。
2.民主测评。镇联系领导和驻村指导员要组织座谈会参加人员,围绕“回头看”10个方面内容,对各村级班子进行民主测评,广泛收集各方意见建议。要组织村“两委”、经济合作社、村务监督委员会班子成员进行述职,党员、村民代表在听取述职的基础上对村级班子及村干部进行民主测评。(测评表另发)
3.落实整改。认真梳理分析各村级组织换届后存在的问题和征求到的意见建议,帮助剖析原因,寻找对策,制订“一村一策”的整改工作方案,督促抓好整改落实。
五、工作要求
1.加强组织领导。各村(居)要高度重视村级组织换届“回头看”工作,抽调力量,集中精力,认真组织开展全面检查,既要总结成绩,又要摸清存在问题并剖析原因,明确整改方向,督促各村级班子切实抓好自身建设,努力发挥好新农村建设的带头人作用,提高基层组织建设水平。各村(居)形成的自查报告请于3月20日前报县委组织员王建良。
2.坚持工作标准。各村(居)要认真对照村级组织的工作内容和要求,高标准、严要求开展好“回头看”工作,在民主测评过程中,要坚持实事求是、客观公正,不弄虚作假,做到组织有序、计划周密、方法得当,不走过场,不流于形式,注重工作的质量和实效。
3.重视结果运用。根据“回头看”情况,镇党委将村级组织按照先进村、一般村、后进村进行分类管理,培育先进,整改后进,带动一般。对领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进村(居),要结合创先争优活动,作为身边的典型大力宣传表彰,营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围;对村级组织领导乏力、民主管理机制不健全、集体经济发展滞后、社会治理水平较低、党员队伍作用弱化的后进村,要列为重点帮扶村分级开展整顿转化工作。
附件:
1、村级组织换届“回头看”情况一览表
2、村级组织换届“回头看”民主测评表(村级班子)
3、村级组织换届“回头看”民主测评表(村干部)
二○一二年三月十九日
主题词:基层组织 换届 回头看 通知
抄送:县纪委、县委组织部、县农办、县民政局
安昌镇党委政府办公室 校对:王建良 2012年3月19日印
附件1:
村级组织换届“回头看”情况一览表
镇(街道、开发区) 村(居、社区)
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检查内容 |
具体情况 |
评价等级 (好、较好、 一般、差) |
存在的主要问题 |
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执行各项制度 是否民主规范 |
村党组织、村委会、村监会、经合社各项工作制度是否健全;村“两委”联席会议、党员大会、村民代表会议等民主决策村级重大事项有否得到落实;村级财务、集体资产、建设工程项目、经济合同、印章等“三资”管理是否规范。 |
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村“两委”决策记录是否据实规范 |
每月1次党支部会议、村委会会议或村务联席会议,每季1次党员大会,半年1次村民代表大会有否召开;记录是否真实完整。 |
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党务、村务、 财务公开是否 及时完整规范 |
有否在公共场所醒目位置设立党务、村务、财务公开栏;有否根据有关公开目录,定期向党员群众公布,重大事项随时公布;公开栏内容是否完整,更新是否及时。 |
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村级班子 是否团结协调 |
村主职干部搭档好不好;班子成员分工有否明确、配合是否协调;“两委”班子、村监会、经合社和团、妇、民兵等组织是否健全,运转是否正常。 |
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任期目标 是否落实 |
有否根据任期目标分解成年度工作计划,制定相应工作措施;2011年度工作计划有否完成既定目标;上级下达的各项工作任务有否按要求完成;村级集体经济发展、公共设施改善、村庄环境卫生、村风文明建设等是否有明显成效。 |
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基层党组织核心地位是否突出 |
党组织书记有否配强;在村党组织领导下的村民自治是否顺畅;党内“三会一课”、创先争优公开承诺、定期民主生活会和民主评议党员活动是否正常;党员干部先进性是否明显,发挥先锋模范作用好不好。 |
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村干部创业承诺是否兑现 |
村主职干部带头致富和带领群众共同致富的“双带”作用是否明显;村干部有否按照“承诺与问责”要求履行岗位职责、完成承诺目标。 |
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党员发展 是否正常 |
有否制订党员发展工作规划;近3年来除接收预备党员外,村党组织有否自己发展新党员;党员发展过程中是否严格执行推优制、公示制、票决制、报告制和责任追究制。 |
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村内突出矛盾 问题是否得到 有效化解 |
村级治保、调解组织及基层综治、维稳、平安建设机制是否健全落实;有否因工作不力或处置不当引发集体上访事件和重大安全事故;社会治安状况好不好、有否重大刑事案件;有否严重违反计划生育、土地管理、环境保护等政策法规现象;村风正不正,村民信访是否突出。 |
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干群关系是否 密切和谐 |
农村社区或村级党员服务中心、便民服务中心、文体活动中心等服务党员、服务群众的机构是否正常运行,便民利民制度是否健全落实;党员干部有否为民办实事好事,主动帮助群众解决生产生活中的困难;班子成员是否公道、正派、廉洁;群众对村级班子的信任、拥护和满意率高不高。 |
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综合评价 |
在“□”中打“√” □先进村 □一般村 □后进村 | ||
