各村（居）党组织：

为全面提升我镇村级基层组织整体水平，不断增强基层干部的事业心、责任心和创造性，努力提高村（居）干部的能力素质，充分发挥广大基层干部的模范和带头作用，根据上级有关精神，经镇党委研究，决定对全镇自去年村（居）班子换届以来运行情况进行“回头看”，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委“基层组织建设年”的总体目标和工作要求，以谋发展、健机制、强管理、保稳定为切入点，回顾总结去年村（居）班子换届以来工作情况，进一步加强农村基层干部的思想政治建设，努力建设一支具有较强事业心、责任心和创造性的农村基层干部队伍，大力提高农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，从而为我镇实现“接轨杭州经济圈、建设杨汛小城市”工作目标提供强有力的组织保证。

二、主要对象

各村（居）两委会干部。

三、具体安排

（一）主要内容

村（居）班子换届“回头看”的主要内容为以下三方面：

一是村（居）党组织作用发挥是否明显。村（居）党组织核心地位是否突出、党员发展是否正常。

二是村（居）运行是否规范。村级各项制度是否民主规范、村“两委”决策纪录是否据实规范、“党务、村务、财务”公开是否及时完整。

三是村（居）班子凝聚力和战斗力是否进一步提高。村级班子是否团结协调、村（居）干部任期目标是否明确落实、村（居）干部创业承诺是否兑现、村内突出矛盾问题是否得到有效化解、干群关系是否密切和谐。

（二）方法步骤

“回头看”时间为3月10日-25日，采取“查、谈、评、改”等方法进行。在此基础上进行总结汇总，根据具体情况组织开展教育整改。具体为：

1、谈话沟通（3月10日至3月13日）。由联系村（居）的镇班子成员、驻村（居）指导员会同村（居）党组织书记，对村（居）两委班子成员自换届以来的思想、工作、精神状态等情况开展一次谈话沟通；要有重点地选择谈话对象，详细了解情况，具体谈话对象为现任村干部、退休村干部、个别党员代表、村民代表等。

2、述职评议（3月14日至3月17日）。村（居）两委干部在认真总结换届以来的思想、工作和作风等情况的基础上，村（居）组织召开党员、村民代表会议，由书记代表“两委”进行总体工作述职，各两委会成员开展个人工作述职，并组织开展述职评议。

3、工作督查（3月18日至3月20日）。由镇党委组织党群线及驻村（居）指导员组成检查组，以查村（居）工作制度等资料、看村（居）公开栏为主进行。

4、总结提高（3月21日至3月25日）。组织“回头看”情况交流汇总分析,进一步完善制度，规范程序,整改提高。

四、工作要求

 1、统一思想，加强领导。开展村(居)班子换届“回头看”工作，是一项加强民主管理和监督，规范村(居)干部行为的长效机制，是深化基层民主政治建设的必然要求；是加强农村基层组织建设，提升村(居)班子战斗力的重要渠道；是加强镇与村(居)、村(居)与群众交流沟通的重要桥梁。各考察组成员、村（居）务必统一思想，提高认识，各村（居）也要成立相应的组织，统一思想，正确对待。同时，镇联系村（居）班子成员和驻村（居）指导员必须全程参与，以加强对活动的指导。

2、分类指导，突出整改。这次活动侧重自我教育，重在真正做到述职评议与整改提高相结合。同时，对不同类型的干部要进行分类指导，对村（居）主职干部作为重点对象，进行重点教育和问题整改；对其他村（居）干部，加强组织纪律教育和跟踪管理，使整个活动真正做到有的放矢。

3、系统建设，力求长效。整个活动既要自我总结明确目标，又要落实整改解决问题，更要建章立制促进提高。既要注重自觉，又要进行严格的纪律约束，体现从严、从实的精神。同时，要与以“评星晋级”为抓手的创先争优活动相结合，与“洁净城镇、美丽乡村”大行动相结合。通过落实措施，完善制度，促进全镇干部队伍建设。

附：1、村（居）换届“回头看”测评表;

           2、村（居）两委会成员民主测评表。

                                    中共杨汛桥镇委员会

  二Ο一二年三月七日

主题词：开展  活动  实施意见

报：县委组织部

中共杨汛桥镇委员会办公室            校对：丁春锋         2012年3月7日印发