各镇人民政府（街道办事处）、柯开委残联，残疾人扶贫基地：

为使扶贫基地规范有序发展，切实维护基地就业残疾人和业主双方利益，确保扶持资金使用到位，根据《关于实行残疾人扶贫基地年度工作考核制度的通知》（绍县残字【2010】3号）和《残疾人公益性岗位和就业基地扶持资金使用管理办法》（绍县残字【2011】21号）的有关规定，现就进一步加强对残疾人扶贫基地的管理，提出以下意见。请各镇（街道）残联、扶贫基地切实加强管理，认真做好工作。

一、签订合法、规范的劳动合同，合同一年一签。为残疾职工缴纳职工养老保险。

二、营业场所有合法的租赁或建造手续，无法律纠纷，并能提供相关证明材料。

三、建立就业残疾职工考勤和请假制度。扶贫基地需对每位残疾职工进行考勤登记，建有考勤台账。残疾职工每周可以休息2天（春节期间放假时间不得超过15天，元旦、劳动节、国庆节、清明节、中秋节按国家规定执行），每天在基地工作的时间不少于5小时（每周累计不少于25小时）。残疾职工因病等各种原因确需请假的，需本人写请假条，生病住院的须有医疗机构的住院记录、发票等证明。

四、建立完善的财务管理制度。有专职或兼职会计，不挪用、截留、骗取补助资金。

五、做好各项安全生产防范措施。有各类完善的内部管理制度并上墙公布，残疾职工基本情况上墙，户外有明显的残疾人扶贫基地标识牌。

六、镇街残联应对各扶贫基地每月进行一次检查监督，并将检查情况及时反馈县残联。县残联将不定期对各扶贫基地进行检查，如检查当天的人数与上报人数不符的，以检查当天的残疾职工数给予资金补助。对截留、挪用补助资金或虚报人数等骗取补助资金的，一律取消绍兴县残疾人扶贫基地资格，并追回补助资金。

七、庇护中心开展辅助性就业的，参照以上条款。   

                                    绍兴县残疾人联合会

                                  二0一三年二月二十二日