中共华舍街道工作委员会  华舍街道办事处

关于大学生村官2013年度岗位目标责任制的

考核意见

各村（居、社区），街道机关各办（中心、所、线）：

为进一步加强对大学生村官的培养和管理，促进大学生村官认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务，结合街道实际，经研究，对大学生村官2013年度岗位目标责任制考核提出以下意见：

一、考核内容

围绕德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行考核，重点考核工作态度、履职意识和实际绩效。

二、考核办法

考核采取“基本分+附加分”的方式。以日常督查、民主评议、实绩捆绑、亮点登记等形式进行具体考核（详见考核细则）。考核结果与工资奖金计算、评先评优直接挂钩。

（一）工奖计算

1.基本工资：按市、县有关文件规定执行，由街道办事处每月发放。

2.奖励工资：奖励工资=考核分数×分值，考核分值年终由街道党工委、办事处集体讨论确定。

3.其他规定：违法违纪、履职意识淡薄经教育不改的，视情节轻重酌情扣发奖励工资，直至全部取消。

（二）评先评优

根据年度岗位目标责任制考核得分情况，按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次确定每位大学生村官的年度考核结果。优秀比例按县委组织部、县人社局有关规定执行。65分以下直接定为不称职，并取消当年奖励工资。65分（含）以上80分以下定为基本称职，对基本称职等次的，实行诫勉谈话，限期改进。

三、本考核意见由街道考核工作领导小组办公室负责解释

附件：大学生村官2013年度岗位目标责任制考核细则

中共华舍街道工作委员会    华舍街道办事处

2013年5月2日