各村党（总支）支部：

    为认真贯彻落实县委组织部《关于开展“党务规范百村行”活动的通知》(绍县组通〔2013〕31号)精神，进一步提升新形势下基层党建工作规范化科学化水平，提高基层党组织战斗力凝聚力，经研究，决定在各村级党组织中开展“党务规范百村行”活动，现将有关事项通知如下：

一、活动对象

各村级党组织。

二、活动内容

 1.班子建设规范化。一是班子健全。按照“领头雁工程”建设要求，选优训强村党组织书记，班子职位空缺时及时“补缺”。二是分工明确。坚持村党组织领导核心地位，按照权责相符、人岗相符的原则，明确村党组织、村民委员会等村级组织班子成员的工作职责，做到分工明确，责任到人。三是梯队合理。加强村级后备干部队伍建设，做到有梯队规划、有目标人选、有培养措施，加大对优秀村级后备干部的使用力度。

 2.活动阵地规范化。一是设施齐全。为方便开展组织活动，每个村必须配备一个党员综合活动室、一套远程教育设备、一个党建园地、一个党务公开栏、一批党员学习报刊书籍。二是内容完整。村情概况、组织设置、班子分工、年度目标、月度工作、党员形象、党员发展、党费收缴、先锋指数管理考评等信息内容，必须在党建园地或党务公开栏上墙公示，栏目设置和内容要充分体现时代性和特色性。三是管理规范。党建活动阵地做到有标牌标识、有管理制度、有专职管理员、有学用记录，对内容过时、版面陈旧的要及时更新，对设施损坏的要及时更换。

 3.工作运行规范化。一是坚持村务管理民主化。严格落实“夏履程序”、“五议两公开”等制度，村级重大事务决策实行党员群众建议、党组织提议、村务联席会议商议、党员大会审议、村民代表会议决议，表决结果和实施情况公开，提高村务决策公开化、规范化水平。二是坚持村干部管理职业化。全面落实“承诺与问责”制度、村主职干部定期例会制、村干部每周工作例会制、村干部坐班制和村干部去向告知制，加强村干部日常工作考核督查力度，考核结果与报酬待遇挂钩。三是坚持党员活动经常化，按照党员先锋指数考评要求，突出党建主题，创新党建工作载体，健全落实党员设岗定责、党员联系困难户、党员志愿服务等制度，为党员发挥作用搭建平台。

     4.工作保障规范化。一是确保在职村干部报酬保障。村干部基本报酬要按规定定期足额兑现，奖励报酬按照年度实绩考核确定下发，做到不超发不克扣拖欠。二是确保老村干部生活补贴。老干部、老党员生活补贴应按期按标准发放，不得缩减补助范围。对生活困难老干部、老党员要定期走访慰问，帮助解决实际困难。三是确保党员教育活动经费。各村可按每名党员200元的标准列支党员教育活动经费，对年经常性收入低于20万元的村，工作经费由镇给予适当补助。四是确保一名专职党务工作者。每村要确定一名党务工作者，负责党员发展、党员组织关系接转、党员教育管理等日常工作，协助村党组织书记做好党务工作。

 5.党建档案规范化。一是建好村务决策档案。要及时准确地把村两委会、党员大会、村民代表会议等会议记录登记到专门记录本，并落实专人保管，确保重大村务决策有据可依、有证可查。二是建好党员荣辱档案。按照党员先锋指数考评管理要求，及时建立党员荣辱档案，全面客观记录党员荣辱事项，为考评工作提供准确依据。三是建好村情党建档案。要及时将村党组织评星晋级工作、村干部基本情况、村党组织发展党员、党员教育活动等资料，按年度整理成册，专柜存放、专人管理。有电子档案的做好分类存储保管工作。

三、活动安排

1.实施阶段：6月至8月。督促指导各村按要求抓好落实。

2.巩固阶段：9月至10月。镇级开展普查、县级开展抽查。

3.考核阶段：11月至12月。结合村级党组织评星晋级考核进行考核验收。

四、活动要求

各村整改确工作要求和职责，组织相关人员，对辖区内足额发放，不得拖欠扣留要提高思想认识，把“党务规范百村行”活动作为村级党组织评星晋级的重要内容，明确要求，落实责任，确保各项工作要求落到实处，镇党委将适时组织力量进行工作督查。

                               中共稽东镇委员会

　　　　　　　　　　　　　　　  2013年6月19日