一、深入学习，进一步提高思想认识。

一是以“心”化“行”。加强党风廉政建设，是增强党员党性的一项重要途径，要把广大党员的思想政治教育作为党风廉政建设工作的重要环节抓紧抓好。坚持不懈地进行广泛深入的党的宗旨、理想、纪律和优良作风的教育，促使党员进一步树立无产阶级的人生观、道德观和价值观，为党风廉政建设奠定思想基础。

二是以“学”促“行”。定期组织街道机关干部、企事业、社区（居）干部学习中央“八项规定”和破“四风”要求、省委“28条办法”和“六项严禁”、区委“二十五条”细则及机关效能建设各项要求，让制度成为一种文化深入人心。

三是以“考”督“行”。定期对街道机关干部、企事业、社区（居）干部工作情况及各项制度执行情况进行明查暗访，加大监督力度，对发现的问题进行通报和跟踪，并与年终奖金挂钩，对履责不到位，导致出现党风廉政建设问题的，严格追究相关责任人的责任。

二、强基固本，进一步健全机制制度。

一是坚持和完善工作体制和机制。紧紧围绕党政“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”、办公室主任各负其责、全体机关干部全员参与的党风廉政建设和纪检监察工作领导体制和工作机制，形成反腐倡廉工作合力。

二是落实和健全日常管理制度。坚持执行党员干部个人重大事项报告制度、干部任前廉政考试、任前谈话、廉政谈话、信访谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度；推进社区（居）党务、政务公开制度。

三是规范和强化网络监察系统。切实抓好社区（居）居务监督委员会“六有”标准化建设，加强村务监督积分管理及便民服务管理系统的运行，确保村级民主监督实效；运行并管理好“三问”、镇街重大事项决策结果、农村集体“三资”管理等电子监察系统。

四是探索与建立廉政风险防范机制。根据PDCA循环管理方法，探索廉政风险防范管理的新方法，通过源头防范全面查找“风险点”，进行查漏补缺，强化全程监督，实施跟踪问效，促进机关干部全面提升廉政风险意识，加强廉政建设。

三、正风肃纪，进一步抓住节点和重点。