杨镇府[2014]48号

杨汛桥镇人民政府

关于开展流动人口积分制管理工作的实施方案

各村（居）、企事业单位：

为进一步提升流动人口服务管理水平，切实改善流动人口学习、生活、工作环境，增强流动人口归属感、荣誉感和自豪感，吸引和留住更多外来高素质人才为我镇经济社会科学发展服务，根据《绍兴县流动人员积分制管理办法（试行）》（县委办[2012]12号）文件精神，结合我镇实际，制定以下实施方案：

一、工作重点

根据《绍兴县流动人员积分制管理办法（试行）》文件精神，建立和实施流动人口积分管理制度，组织、协调职能部门做好积分管理工作，积极为流动人口提供相应的权益和公共服务，尽最大努力满足流动人口日益增长的就业、就学、就医、住房保障等实际需求，切实提高流动人口管理能力。

二、方法步骤

流动人口积分制管理工作分三个阶段实施：

1、准备阶段：一是建立班子。建立流动人口积分制管理工作领导小组，由镇党委书记、镇长任组长，镇党群副书记、政法委员为副组长，其他党政班子成员为成员，下设办公室，政法委员兼任办公室主任，流管所、派出所有关负责人任副主任。二是动员部署。召开专题会议，明确工作职责，动员部署积分制管理工作。三是开展培训。组织对派出所、社事办、社会服务管理中心等职能部门经办人员、积分窗口工作人员和专职协管员进行前期培训，根据《绍兴县流动人员积分制管理办法实施细则(试行)》（绍县政办发[2012]106号）文件要求，讲明积分的程序及所要注意的事项。