各科室、局属事业单位：

为及时、准确、全面反映我局工作动态和亮点，提高信息工作的质量和水平，进一步加大对企业服务力度，更好地为各级领导提供信息服务和决策参考，确保全局信息工作继续走在全区前列，经研究，现就2015年信息工作考核通知如下：

一、考核对象及内容

（一）考核对象

各科室、局属事业单位

（二）考核内容

    信息、分析报告、调研文章、征文等的编撰及录用情况；区企业服务网的更新情况

二、考核办法及奖励

为充分调动全局干部编撰信息的工作积极性，对各科室（局属事业单位）的信息工作，采取任务达标和评优奖励相结合的办法进行专项考核。

（一）信息报送任务

1. 及时报送各类信息。除会议类信息外，各业务科室每周报送信息不少于1条,局属事业单位每月报送信息不少于3条。

    2. 积极开展调查研究。各业务科室（局属事业单位）每月上报500字以上的分析报告不少于1篇。业务科室全年报送专题调研报告不少于2篇，行政服务科和局属事业单位全年报送专题调研报告不少于1篇。

3. 及时更新网站信息。实时更新企业服务网网站信息，除不可公开的信息外，对涉及本科室（局属事业单位）的工作动态、通知公告、相关政策和项目申报等信息及时上网更新，原则上每周不少于2次。

（二）信息录用计分

1. 被局《简报》录用的每条得1分，分析报告得2分，调研文章得4分；被局主要领导批示的加2分，分析报告加3分，调研文章加4分；被区领导批示的参照区级刊物批示加分。（编辑《印染集聚》、《亿元以上》、《低小散整治》简报每期得1分、《工业强区》简报每篇得1分，获得领导批示的参照加分）。

2. 被区行政服务中心《中心信息》录用的每条得2分，分析报告得4分，调研文章得7分；被区领导批示的参照区级刊物批示加分。

3. 被区级党、政信息刊物录用的每条得3分，分析报告得6分，调研文章得10分；被区领导批示的加4分，分析报告加8分，调研文章加12分；被区主要领导批示的加倍加分。