关于印发《机关作风效能考核及

责任追究办法》的通知

为认真贯彻落实区委十三届七次全体（扩大）会议和区纪委十三届五次全体会议精神，进一步转变工作作风，提高工作效率，打造一支守纪律、讲规矩、敢担当的机关干部队伍，为推进“生态湖塘、美丽湖塘、幸福湖塘”建设提供有力保障，根据《绍兴县影响机关作风效能责任追究暂行办法》和《关于2015年湖塘街道机关干部岗位目标责任制考核的实施意见》的有关精神，经街道党工委、办事处研究，制定如下办法：

一、考核对象

街道机关全体在编在岗行政、事业编制干部和机关内自聘（借用）人员。

二、考核办法

采用百分制倒扣分考核，扣分全年累计。对年终考核得分，机关干部折算后计入机关干部岗位目标责任制机关效能部分分值；自聘（借用）人员直接反馈给所属线办作为考核依据。

三、考核内容

㈠平时表现情况（50分）：机关干部平时工作纪律执行情况（20分）和街道重点工作落实情况（30分），年底由各办公室分管领导打分，分管领导由主要领导打分。

㈡群众投诉情况（10分）：各级日常受理的效能投诉情况，查实的每次扣5—10分。

㈢专项督查情况（40分）：对机关干部执行街道工作纪律的情况和推进街道重点工作的情况进行专项督查。

1、上班纪律：上班无故迟到早退，发现一次扣2分；上班期间擅离工作岗位、擅离职守，发现一次扣2分；上班期间网上炒股、看小说、看影视娱乐视频、玩游戏、购物、使用qq等工具聊与工作无关的内容，发现一次扣5分；工作电脑中发现有股票、游戏等与工作无关的软件的，每次扣3分；干部去向牌与实际不一致，发现一次扣2分；有对待群众态度冷漠、工作方式简单粗暴等有损机关公务人员形象的行为，发现一起扣5分。

2、会议纪律：会议无故缺席的，每次扣2分；未签到或无故迟到早退的，每次扣1分；会议期间有玩手机、聊天等影响会风的行为，发现一次扣3分。