绍兴市柯桥区档案局中层干部

选拔工作实施方案

为提升机关工作效率、推进档案工作科学发展，根据中共绍兴县委组织部《关于印发＜绍兴县镇（街道、开发区）、县级机关部门（单位）中层干部培养、管理和任用办法＞的通知》（绍县组〔2012〕56号），经局党组研究，决定开展局机关中层干部选拔交流工作。现制订实施方案如下：

一、指导思想

以《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，按照“德才兼备、以德为先”用人标准，坚持群众公认、注重实绩的原则，开展局中层干部选拔交流工作，真正把德才兼备、工作突出、群众拥护的优秀干部选拔出来，努力建设一支高素质的档案干部队伍。

二、选拔任用职位和职数

中层正职一名，中层副职一名

三、选拔任用条件

男性50周岁以下（1966年1月1日以后出生），女性48周岁以下（1968年1月1日以后出生），大学本科及以上学历，工作满一年（试用期除外），熟悉机关工作流程，任职资格年限内年度考核为称职及以上。中层正职须具有参照公务员法管理人员身份，且任中层副职岗位满一年以上者。

选拔任用条件中的参加工作时间、任职时间统一计算到2015年5月31日。

四、选拔任用程序

1、民主推荐（6月底）

民主推荐由局党组组织，采用会议书面推荐和口头推荐两种方式，综合分析、互为补充、相互印证。会议书面推荐参加范围为局机关全体在编干部职工。参加民主推荐会人数需达到应参加人数的三分之二。谈话口头推荐参加人员范围为局中层副职以上干部。