文章播报
各基层法律服务所：
为切实加强对基层法律服务所的监督管理，进一步规范基层法律服务工作者的执业行为，促进我区基层法律服务事业的科学发展，根据司法部《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》规定和省厅、市局的有关政策文件精神，结合我区实际，特制订2016年度绍兴市柯桥区基层法律服务所考评细则，请各基层法律服务所认真贯彻执行。
一、考评项目、标准及附加分
见附件。
二、考评办法
（一）考评分为优秀、合格、不合格三个档次。
（二）考评采用百分制，70分以上为合格，70分以下为不合格，考评总分前三位为优秀。
（三）各所要在年终总结基础上对照考评细则进行自评，并将自评表上报区司法局，附加分须提供相关证明材料。区司法局将组织对各所进行考评。
三、奖惩
考评结果作为年终评先主要依据。凡当年所内出现违反基层法律服务执业道德、执业纪律受到惩戒处理的，取消三年内各类评先资格；凡当年所内出现投诉，经查实后，不能在一个月息访，造成重大影响的，通报批评。考评分低于70分的，黄牌警告，并在行业内通报，考评不合格的所，限期整改，经检查后仍未通过的，建议上级司法行政机关不予年度注册。
附件：2016年绍兴市柯桥区基层法律服务所综合考评表
绍兴市柯桥区司法局
2016年4月8日
附件
2016年绍兴市柯桥区基层法律服务所综合考评表
法律服务所 时间：
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考评 项目 |
分 值 |
考评内容 |
评 分 标 准 |
自评分 |
考评分 |
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一
政 治 思 想 工 作 ︵ 20 分 ︶ |
15 |
严格遵守法律服务工作者职业道德和执业纪律，无投诉、无违纪和违反职业道德方面的问题，在社会上有较好形象。认真做好协助调查处理投诉案件的有关工作。 |
出现违反职业道德、执业纪律受处分的不得分。当年所或所内人员被投诉且查实的，每发生一起，扣5分，不封顶；对上级交办的协查工作未按时完成或完成不力的，视情扣分。 |
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2 |
抓好上级主管部门布置的各类政治教育活动，做到学习有计划、有主题、有记录。 |
每次政治教育活动认真完成，做到学习有记录。每缺一次扣1分。 |
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3 |
法律服务所所内团结，合伙人之间关系融洽，主任的领导能力较强，所内人员思想稳定、工作积极性高、正气足。 |
所内出现不团结、风气不正等现象的，视情扣分。 |
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二
制 度 建 设 ︵ 30 分 ︶
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2 |
建立法律服务所所务公开制度。 |
有符合要求的所务公开栏目，公开受理和办案的一般程序、收费标准和监督投诉电话。每缺一项扣1分。 |
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5 |
实行重大事项、敏感事件报告制度。不得鼓动参与上访案件及相关活动。 |
属报告范围而未报告的发生一起即不得分；有鼓动参与上访案件及相关活动的，扣5分。 |
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4 |
法律服务所合伙制运作规范，有合伙协议，并定期召开合伙人会议，管理本所重大事务 |
合伙制度没有建立，或合伙人不符合任职要求，或没有合伙协议，或不召开会议或会议记录不全者，视情扣分。 |
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2 |
坚持定期召开所务会议，抓实抓好业务学习。 |
会议及业务学习必须有记录，未召开会议或记录不全者视情扣分。 |
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4 |
建立统一收结案审批登记制度，与委托人签订书面委托代理合同，统一收费、统一结算相关费用，出具税务部门统一印制收费票据。建立并执行公函、公章使用登记制度，落实专人负责保管。 |
收结案不经过负责人审批的，每查实一件扣1分，不封顶；收费不开具统一发票的，每查实一件扣5分，不封顶，并依法严肃处理；其他不完善或执行不力的视情扣分。 |
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4 |
建立并执行利益冲突审查、疑难案件集体讨论等制度。 |
发生“同所代理”的，每起扣2分，不封顶，并依法严肃处理；集体讨论必须有记录，没有记录的扣2分。 |
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2 |
建立档案管理制度，档案装订规范、整齐。 |
当年结案案卷归档率低于80%的不得分。案卷不上交所统一归档或连续两年不归档的扣4分。 |
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