各村党支部、村委会，乡机关站、所、办公室：

经乡党委、政府研究，现将《中村乡2018年度村主职干部绩效考核办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：2018年度村主职干部绩效考核内容和分值安排

中共开化县中村乡委员会

                                                                                                 开化县中村乡人民政府

                                                                                                  二〇一八年七月五日

中村乡2018年度村主职干部绩效考核办法

一、考核对象：

各行政村党支部书记、村委会主任。

二、考核分类：

一类村（人口800人以上）：茅岗、光明、中村、树范、张村、坑口、曹门；

二类村（人口800人以下）：西畈、新门。

三、工资核定：

村主职干部报酬由固定报酬和考核奖两大块组成。（一）固定报酬按所在村人口规模确定，分二类，一类村固定报酬为5000元，二类村固定报酬为4200元。固定报酬直接发放到各村主职干部个人帐户；（二）考核奖按各村绩效考核实际得分计发。

四、考核内容和计分标准：

    1、考核分由日常工作、综合评定分、附加分和倒扣分四部分构成，其中日常工作分为90分、综合评定分为10分。（考核内容和分值安排附后）

    2、各项工作在考核打分时，工作按要求完成的可得满分，否则根据实际工作开展情况酌情扣分，直至本项分值扣完为止。

    3、实行平安综治、信访、安全生产、食品安全、党风廉政建设、重大污染事件一票否决制，凡出现一票否决事项的在总分的基础上再扣20分。如因一个村工作未完成造成乡一票否决的在总分的基础上再扣30分。

    4、建立倒扣分制度。人武、组织、群团妇、人大、纪检等实行倒扣分。