各村党支部、村委会：

为加强村文书(报账员)队伍建设，调动村文书(报账员)的工作积极性，充分发挥村文书(报账员)的骨干作用，结合本镇实际，特制定《池淮镇村级文书（报账员）管理考核办法（试行）》。现印发给你们,请认真贯彻执行。

中共池淮镇委员会

池淮镇人民政府

2019年6月27日

（此件公开发布）

池淮镇村级文书（报账员）管理考核办法（试  行）

第一条村文书和报账员应当掌握“三农”相关政策，具备电脑基础办公技能。

第二条村文书和报账员初录用时，应当是长期居住本村的村民，身体健康，原则上年龄不超过45周岁，有文书工作经验的可适当放宽年龄。当村需选用村文书或报账员时，个人自愿报名，经村民代表民主测评和讨论，或者通过文化知识测试形式，提出拟用人选，报乡镇审核同意后录用。

第三条村文书和报账员要按照镇村工作要求做好日常业务工作，按公章管理规则妥善使用保管股份经济合作社、村委会、党支部印章，以及本村经济合作社有关的各类证件、合同、协议每年度分类装订成册，及时做好归档管理工作，档案资料统一存放在村委会。

第四条村文书要依法依规不定期核算组级集体经济，每年至少核算、公开一次，妥善保管组级财务档案。

第五条与村主职干部（书记、主任、监委会主任）及其配偶属近亲属，在录用时应回避。

第六条村文书和报账员在任期内违反国家法律、法规，被追究刑事责任的，或有严重违纪的，予以辞退。