各企业人事代理人员：

　　根据《浙江省专业技术资格评审工作实施细则》（浙人专〔2006〕351号）及甬人专〔2007〕18号文件精神，为做好2016年上半年度企业人事代理人员首次定职工作，现就有关事项通知如下：

　　一、首次定职对象

　　已在新区办理人事代理，且在新区企业工作的全日制大中专毕业生和成人教育大中专毕业生。

　　二、首次定职条件

　　（一）大中专毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上工作一定年限，可首次确定专业技术任职资格（国家和省规定不进行初定专业技术资格的系列或专业除外），具体条件如下：

　　1、大学专科毕业，从事本专业工作满三年，可初定助理级专业技术资格（工作年限计算到2016年6月30日，下同）；

　　2、大学本科毕业，从事本专业工作满一年，可初定助理级专业技术资格；

　　3、硕士学位获得者，从事本专业工作满三年，可初定中级专业技术资格；

　　4、博士学位获得者，可初定中级专业技术资格。

　　（二）对部分先工作后取得学历的人员，也可按以下原则初定专业职务任职资格，具体条件如下：

　　1、大专毕业确定助理级任职资格的资历为毕业前后加起来三年半，其中毕业后至少一年半； 

　　2、本科毕业确定助理级任职资格的资历为毕业前后加起来一年半，其中毕业后至少半年；