县有关部门、单位：
    为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全和落实安全生产责任制，预防和减少各类事故，根据中华人民共和国《安全生产法》等法律法规和上级关于加强安全生产工作的要求，经局研究决定，2007年继续对县有关部门、单位开展安全生产目标管理责任制考核。现将《2007年度县有关部门、单位安全生产目标管理责任制考核办法》印发给你们。望接此通知后，对照本考核办法和县安委会下发的2007年度安全生产工作意见，并结合实际，提出贯彻意见，部署好2007年度的安全生产工作。
    一、指导思想
    以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观，按照县委建设“平安海盐”的部署，切实加强对安全生产工作的监督管理，层层落实安全生产责任制，强化各项安全防范措施，防止和减少各类事故，杜绝重特大事故，努力实现县政府提出的各项安全生产考核指标，为全县经济发展和社会稳定创造良好的安全生产环境。
    二、考核范围：本系统所辖的所有生产经营单位。
    三、考核对象：县有关部门、单位。
    四、考核期限：2007年1月1日—2007年12月31日。
    五、考核内容及标准
  （1）安全生产管理及工伤、火灾事故情况。
  （2）2007年度安全生产工作采用百分制考核办法。得
    分90分（含）以上为一等奖、75分（含）以上为二等奖、60分（含）以上为三等奖，60分以下为不合格，不得奖。
    六、考核工作及奖罚办法
  （1）年初由县安监局收取安全考核金。其中县粮食局、县供销总社、县水利局、县供电局各缴安全考核金7000元。县电信局、县邮政局、县烟草专卖局、浙江移动海盐分公司、中国联通海盐分公司各缴安全考核金5000元，考核金于2007年3月底前缴到县安监局。
  （2）县安监局将根据年度考核结果对各有关部门进行评奖，对缴7000元并获得一、二、三等奖者分别奖励人民币7000元、6000元、5000元；对缴5000元并获得一、二、三等奖者分别奖励人民币5000元、4000元、3000元，对考核不及格者不予奖励，并对主要领导和分管领导各扣款500元（从本人工资中扣除）。
  （3）、奖励对象为各单位主要领导、分管领导和安全生产管理人员。
    七、安全管理工作考核
    第一条：加强领导，及时传达贯彻执行上级安全生产工作要求，部署工作任务并组织实施 。年度安全生产工作目标明确、措施有力。按要求及时报送各阶段的相关材料，完成相关任务。　　　　　　　　　　　　　　　　　（8分）
    第二条：建立安全生产组织机构，配备有相应的安全管理人员，明确职责。并有当年所辖各企业的安全管理机构及安全管理人员名册。 　　　　　　（7分）
    第三条：督促建立和落实安全生产责任制，对责任制落实情况有检查、有严格的考核措施。层层分解落实安全生产职责，与所辖企业均签订安全生产责任书。并督促企业逐级签订责任书（包括租赁单位）。 （15分）
    第四条：安全生产工作有计划、有检查、有考核、有总结。有工作台帐（活动台帐、检查整改台帐、工伤及事故台帐、特种作业人员台帐、特种设备台帐、危化从业单位基础台帐等）并装订成册。 　 （11分）
    第五条：各主管部门应在每月28日及时上报当月安全事故月报表。应有每季定期召开安全例会的记录资料，主要领导亲自参加不少于二次。　　　　 　　　　　　（10分）
    第六条：全年不少于四次对管辖企业（场所）进行安全大检查，检查面不小于100％，对危险性较大的企业和存在的危险源要实行监控，定期进行检查，主要领导参加不少于二次。及时完成各阶段上级部门布置的安全大检查任务（应附有检查评分记录或有整改通知书，双方签字手续完备，有企业整改回执及复查记录等）。 　　　　 （14分）
    第七条：督促所辖单位配备专兼职安全管理人员，签约单位专兼职安全员配备率不低于100％。安全管理人员参加上级举办的安全生产培训并取得相关证书。　 　　　（8分）
    第八条：应认真开展安全生产宣传教育活动，掌握企业特种作业人员持证上岗情况。积极配合上级做好特种作业人员、厂长（经理）、从业人员的培训考核工作。企业特种作业人员名单必须在本部门备案，做到持证上岗。厂长（经理）和从业人员的培训应完成上级下达的任务。 　　　 （10分）
    第九条：上下半年各一次组织所属企业开展安全隐患排查、评估、整改工作，落实防范措施和应急预案，做好重大危险源的申报登记、评估和监控。督促企业严格实行安全生产“三同时”，按要求做好安全评价工作，部署做好各类专项整治，制定事故应急预案，并适时开展演练。　　（12分）
    第十条：发生工伤事故按“四不放过”原则进行调查处理，事故有记录并对每起重伤以上事故建立档案，配合县安监局进行事故调查处理。发生重伤事故的应在24小时内上报，发生死亡事故和可能导致死亡的重伤事故，应立即上报。
（5分）
    八、工伤及火灾事故考核
    第十一条：所属企业发生工伤死亡事故每死亡1人扣除20分，重伤事故的每重伤1人扣除5分。县有关部门、单位发生死亡事故的考评为不及格，发生重伤事故的每重伤1人扣除10分。统计外的死亡事故根据责任大小扣5-10分。发生重特大死亡事故的，为不合格。
    第十二条：所属企业发生火灾事故直接经济损失在5万元以上的每起扣5分；10万元以上的每起扣10分。发生重特大火灾事故的，为不合格。县有关部门、单位发生损失5万元以上火灾的每起扣10分，发生10万元以上的考评为不及格。
    第十三条：发生死亡事故瞒报、谎报或不按时上报的，取消全部奖励，并根据情节按规定对责任人作出处理。隐瞒重伤事故的每起扣10分。
    第十四条：凡在安全生产工作中有突出贡献，有创新推广价值的或被评为省市级安全先进的酌情加5-15分；发生有重大社会影响的事件或事故加扣10分。
    第十五条：本考核办法由县安监局负责组织实施。
2007年度县有关部门单位安全生产目标管理责任制考核评分表.doc