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各镇属单位：
为了有利于工作推进，保持各项工作的连续性，进一步明确责任划分，确保工作人员调整后各项工作的顺利开展，现将人员调整中有关工作交接事项明确如下：
一、交接内容
1、年度工作方面的情况（包括目标、任务、进度、问题等）；
2、借用、保管使用的各类文件、材料、资料；工作所需的各种密码；
3、正在实施的工程、项目，所涉及的立项依据（包括项目的调整和变更）、可行性报告、招投标文件，项目的工程造价、结（决）算等与项目有关的书面文件或资料；
4、工作人员个人保管、使用的单位财物；
5、其他需要交接的事项。
二、交接程序
