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为加强沈荡镇“两违”整治工作，有效发挥各行政村在发现、处置等方面的工作作用，切实推进全镇拆违控违工作，特制订本百分制专项考核办法。
一、工作制度
1、区片包干。各行政村要实行村干部联片包干制度，根据工作实际和需要，可以聘请兼职城建监察巡查员，有效建立发现机制。村干部上班途径沿线的违法建设必须由其发现并上报。
2、督查评定。通过新市镇管理办日常巡查，干部群众举报受理调查，国土部门执法及卫片专项督查等方式，对各行政村拆违控违工作成效进行评定。
二、目标责任制奖励
本考核办法与行政村干部报酬挂钩。根据各行政村拆违控违工作成效，年终实行专项考核奖励。同时，与年度行政村目标责任制考核相挂钩，凡年度专项考核分值低于60分的取消本专项考核奖励，且在年度行政村目标责任制考核中取消工作本条线考核分并加扣6分。
三、平时奖励
