各镇（街道）人力社保所、各职业培训机构：

　　为全面实施人才强县战略，加快培养我县先进制造业和现代服务业所需的各类技能人才，提高劳动者就业、再就业和创业能力，积极服务我县经济转型升级和产业结构调整，现就做好2013年职业技能培训工作有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　全面推进落实党的十八大对人才工作特别是高技能人才建设新要求，紧紧围绕我县经济转型升级和产业结构调整大局，牢牢把握提升劳动者技能、服务企业这一主线，继续实施“高技能人才振兴工程”，着力强化高技能人才的培养，着力完善职业培训和技能鉴定，着力推进多元化高技能评价体系建设，推动技能型人才队伍整体素质的提高和发展壮大，实现我县职业技能培训工作的新跨越。

　　二、工作措施

　　(一)深入实施'高技能人才振兴工程'

　　认真贯彻省委《浙江省高技能人才队伍建设三年行动计划（2010-2013年）》，强化企业高技能人才培养主体地位，推进多元化技能人才培养评价体系，力争完成高技能人才企业评价和直接认定18家；积极推进高技能人才培训基地建设，大力组织开展高技能人才培训工作；开展我县“第四届”职工技能操作运动会，不断提升职工技能水平；完善高技能人才培养使用激励机制，切实提高技能人才的社会地位。新建2家市级企业技能大师工作室，推行名师带徒制度，培育一批县有绝技绝活的能工巧匠。宣传高技能人才先进事迹，积极营造有利于高技能人才成长的社会环境。全年完成高技能人才培养2300人，其中新技师培训140人。

　　（二）广泛开展各类技能培训

　　深入贯彻省人社厅《关于加快企业高技能人才培养工作的意见》（浙人社发〔2011〕319号），充分发挥我县公立培训机构在技能人才培养中的主渠道作用，积极引导、鼓励企业组织职工参与各类人才的培养，突出岗位技能培训，加强岗前、岗中培训，大规模提升企业职工素质和技能水平。进一步加强失业人员、企业在职人员、农村劳动力转移人员、新成长劳动力以及外省来盐务工人员职业培训等工作的组织领导、政策指导、综合管理和督促检查，建立健全长效管理机制，做到工作责任到位、政策落实到位、资金投入到位、措施保证到位。全县完成城镇失业人员再就业培训、农村劳动力转移就业培训、企业在岗职工技能提升培训和外省来盐务工人员培训4000人。

　　（三）全面推进创业促就业培训