为深入贯彻党的十八大精神，切实加强基层文化队伍建设，进一步推进基层文化阵地长效管理，根据《嘉兴市财政局、嘉兴市人力资源和社会保障局、嘉兴市文化广电新闻出版局关于在全市实行村（社区）文化专职管理员制度的通知》（嘉文〔2013〕56号）、《中共海盐县委、海盐县人民政府关于推进文化强县建设的若干政策意见》（盐委办〔2013〕15号）文件精神，决定在全县实行村（社区）文化专职管理员制度，现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

    以党的十八大精神为指导，坚持社会主义先进文化前进方向，进一步完善城乡一体化公共文化服务体系，推动基层公共文化设施向社会免费开放，提升服务效能，提高社会效益，促进可持续发展，着力推动我县从文化大县向文化强县迈进，为加快“一城三地”和“两富”现代化建设提供有力的文化支撑。

　　二、目标任务

　　至2014年底，全县9个镇（街道）105个行政村（社区）均配备1名享受政府补贴的有知识、有文化、有特长、有一定组织管理能力、热心农村（社区）文化建设的专职管理员，建立和完善村（社区）文化阵地的长效管理机制，实现村（社区）文化活动中心（室）环境整洁、开放有序、活动正常、氛围浓郁的服务管理目标。2013年底，每个镇（街道）至少完成三分之一以上行政村（社区）专职文化管理员的配备。

　　三、制度内容

　　1.村（社区）文化专职管理员的基本条件。有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，热爱基层文化工作，身体健康，有一定的文艺专长和活动组织管理能力。根据各村（社区）实际情况，可分二类招聘。一类管理员要求能熟练操作电脑，大专及以上学历，年龄一般在男40周岁女35周岁以下。招聘上述年龄段人员存在实际困难的，可聘请文艺爱好者、老教师、老退休干部等二类管理员。

　　2.村（社区）文化专职管理员的基本职责。参与管理村（社区）公共文化活动设施，确保文化阵地长期正常开放、免费开放；参与管理村（社区）图书室，不断提高社会效益；