各村、社区：

　　根据县人口与计划生育领导小组考核评估实施方案和街道与各村（社区）签订的人口与计划生育目标管理责任书要求，现对2013年度人口与计划生育目标管理责任制考核评估工作提出如下实施方案。

　　一、考核评估目的

　　通过考核评估，检查18个村19个社区居委会2013年度人口与计划生育目标管理责任制执行结果，了解掌握各村、社区居委会工作情况，全面评估全街道计生整体工作水平，加强工作指导，推动全街道计划生育工作整体水平提高。

　　二、考核评估内容

　　（一）工作质量指标（30分）

　　1.无计划外生育、无非法领养（20分）。

　　2.按街道下发文件开展出生人口性别比综合治理工作（3分）

　　3.全员人口信息管理达到考核要求（3分）

　　4.前四年出生人数中，落实长效措施比例65％以上（2分）。

　　每低一个百分点扣0.2分（2009年1月1日至2012年12月31日期间内生育一孩、二孩的育龄妇女中落实结扎、皮埋、放环人数的比例）。

　　5.已婚育龄妇女当年人流、引产率低于（行政村低于1％，

　　社区低于0.4％）且无大月份引产（2分）。每超0.1个百分点扣0.25分。

　　（二）工作保证指标（70分）

　　1.综合决策（4分）

　　（1）坚持村、社区主要领导负总责，重大问题一把手亲自

　　抓，班子成员共同配合，每季至少召开一次计生工作分析会，部署落实计生工作（以会议记录为准）（1分）。

　　（2）配足、配好、配强组级计生联系员，落实好工作责任

　　制和考核奖惩制度，组级作用发挥好。（1分）

　　（3）出台计划生育利益导向机制和优先优惠政策并兑现

　　分）。（参照街道有关文件执行）

　　2.宣传教育（5分）

　　（1）充分发挥人口学校功能作用，制定年度工作学习培训

　　计划。

　　每年举办不少于4次的人口与计划生育知识培训班并有记录（1分）。每少一次扣0.25分。

　　（2）搞好环境舆论宣传，有宣传橱窗且定期更新宣传内容

　　有存档  (1分)，计划生育文化园的建设达到街道要求，永久性宣传标语有5－8条以上（1分），少一条扣0.5分。

　　（3）积极开展面授教育，已婚育龄人群计生基础知识知晓

　　率达90 ％以上（1分）。以问卷调查或电话随访为准，每少1个百分点扣0.5分。

　　（4）做好计生重大纪念日宣传活动有信息上报，并有活动

　　记录。（1分）。每少一项扣0.2分。

　　3.统计工作（22分）

　　（1）出生信息当月上报率100％（2分），怀孕信息及时

　　上报率100％（2分），每低一个百分点均扣0.1分。

　　（2）出生无多报、错报、漏报、瞒报得（4分），发现一例

　　扣1分。（以年度为界限）每发现一例直接报出生扣1分。（除特殊情况外，但须说清理由）。无出生性别误差（1分）。发现1例不得分。

　　（3）及时掌握计划内、外怀孕信息。计划内、外怀孕对象

　　必须在90日内掌握、上报得（4分）。怀孕超过3个月上报1例扣0.5分，超过4个月上报扣1分，怀孕6个月以上发现并上报的此项不得分（除特殊情况外，但须说明理由）。

　　（4）无初婚漏报得（1分）。每漏报1人扣0.5分（统计口

　　径规定的除外），实行倒扣分。

　　（5）每月召开组级月月清例会，并有会议签到记录（2分），

　　每少一次扣0.2分。村级月报告单填写规范、清楚、无差错（2分）。差错、涂改一处无说明原因扣0.2分。

　　（6）每月与卫生院、防疫部门及户籍管理员做好怀孕、出

　　生、迁移等信息的交换核实，当月变更及时（2分）。

　　（7）加强基础信息管理，育龄妇女无多、漏统（当月迁移

　　不作漏统计算），信息准确、及时（2分）。育龄妇女漏统计1人，扣0.5分；多统计1人，扣0.5分。

　　3.技术服务（18分）

　　（1）深入推进优生“两免”健康促进工程，婚前医学检查

　　率和孕前优生检测率均达到85％以上、告知率100％（5分）。组织已婚育龄妇女接受规范的生殖健康检查服务，参检率达到已婚育龄妇女数的80％以上，并建立好相关档案（1.5分）。新增避孕药具的已婚育龄妇女至少要了解掌握三种以上避孕措施，资料发放率100％（1分），否则酌情扣分。

　　（2）加强分级随访服务。随访服务率达到95％以上（1.5

　　分），每低一个百分点扣0.2分。其中上门随访服务率50％以上（1.5分），每低一个百分点扣0.1分。认真做好随访及“十到人”优质服务记录，规范填写（1分）。

　　（3）避孕药具管理规范，做到人、帐、物相符（1分）。发

　　现差错1项扣0.5分，否则酌情扣分。

　　（4）再生育对象一年不少于随访4次（1.5分），每少一次