各村党组织：

　　按照县委组织部《关于认真做好村级组织换届准备工作的通知》要求，经研究，决定从七月中旬起开展村级班子届末考察工作。现就此次届末考察工作提出如下意见：

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，树立正确政绩观，着眼于选准用好干部，充分发挥考核评价在推动科学发展中的导向作用和监督作用。掌握本届村级班子和村干部在思想、工作和作风等方面的实际情况。重点了解掌握村级班子和村干部贯彻落实镇党委、政府决策的坚定性、应对复杂局面的果断性和推进中心工作、重点工作的实效性等情况，进一步掌握后备干部的德才表现，解决存在的突出问题。为做好村级组织换届工作，选优配强村级组织领导班子做好准备工作。

　　二、考察对象和内容

　　1、考察的对象

　　村级班子、村干部和后备干部。

　　2、考察的内容

　　一是村级班子整体的考察内容包括：思想作风、领导能力、工作实绩、廉洁自律、团结协作等方面的情况和班子任期目标、年度承诺兑现情况。

　　二是村干部个体的考察内容包括：德、能、勤、绩、廉等方面和任职承诺履行情况。

　　三是村后备干部的考察内容包括：思想政治素质、工作能力、发展潜力、本人意愿等。

　　三、考察方法和程序

　　考察工作要坚持客观公正、群众公认的原则，以德才素质评价为中心，做到考察过程公开化、测评工作民主化、评价主体多元化，充分走群众路线，提高公开性，增加透明度，力求多层次、全方位的考察。在方法上综合运用考察预告、点题述职、民主测评、查阅资料、个别谈话、综合评价等具体方法，坚持定性与定量相结合，全面客观准确地考核评价村班子和村干部。

　　（1）考察预告。通过镇广播进行考察公告，在各村张贴考察预告，广泛收集群众对考察对象的信息反映。

　　（2）点题述职。开展任期承诺“回头看”。通过“点题述职”等，督促各村对班子三年工作目标任务完成情况进行一次“回头看”，对尚未完成的工作要落实工作措施，及早予以完成，并检查村干部任职承诺完成情况，确保村干部兑现承诺。要求实事求是地总结换届以来的工作情况，不夸大成绩，不隐瞒缺点和错误。