各镇（街道）党（工）委、政府（办事处）：

　　为规范专职管理员招聘工作，保证招聘工作质量，经研究，现将《海盐县村（社区）文化专职管理员招聘工作指导意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

　　中共海盐县委宣传部

　　海盐县文化广电新闻出版局

　　                               2013年9月9日

海盐县村（社区）文化专职管理员招聘工作指导意见

　　为深入贯彻党的十八大精神，切实加强基层文化队伍建设，进一步推进基层文化阵地长效管理，根据《关于在全县实行村（社区）文化专职管理员制度的通知》（盐文〔2013〕66号）文件精神，为进一步明确招聘岗位职责及所需资格条件，规范招聘程序和方法，提出如下意见：

　　一、招聘岗位性质和主要职责

　　本次招聘的村（社区）文化专职管理员岗位为特定公益性岗位，其主要职责是在镇（街道）宣传文化部门的组织指导下，协助村（社区）宣传委员做好村（社区）宣传文化工作并向辖区内群众提供公共文化指导和服务。具体承担以下工作：

　　1.围绕中心大局，策划、组织、开展本辖区内的各类文体活动，丰富和活跃基层群众精神文化生活；

　　2.维护村（社区）公共文化设施的日常运作，确保基层公共文化设施长期、有效、持续运行；

　　3.培育群众文艺爱好者、文化骨干和带头人，积极组建基层文艺团队，发现并挖掘基层文化人才、文艺作品、文化创新等各类资源；

　　4.根据辖区内历史文化特点，配合镇文化部门开展文物保护和非物质文化遗产保护传承工作；

　　5.加强与镇（街道）宣传文化部门的沟通和联系，做好有关文化活动的宣传推广和信息上报工作；

　　6.参与文化示范户管理，发挥户级文化阵地作用；

　　7.认真参加上级组织的各类业务培训，在实践中提升宣传工作水平和文化服务技能。

　　二、招聘条件

　　（一）一类管理员招聘条件

　　1.有良好的思想政治素质，热爱基层文化工作，作风正派，有奉献精神和较强的事业心、责任感。

　　2.身体健康，能熟练操作计算机，女35周岁以下，男40周岁以下；有突出文艺特长的，女性年龄可放宽至40周岁，男性放宽至45周岁。

　　（二）二类管理员招聘条件

　　1.有良好的思想政治素质，热爱基层文化工作，作风正派，有奉献精神和较强的事业心、责任感。

　　2.身体健康，65周岁以下。

　　三、招聘程序和方法