自2008年充分就业村（社区）创建工作开展以来，我街道高度重视，创建成效显著，到2012年底，街道辖区内11个行政村（社区）已全部达到充分就业村（社区）标准，创建率100%。为进一步深化统筹城乡就业，提升创建工作层次和水平，巩固创建成果，根据《关于印发嘉兴市开展充分就业镇（街道）创建活动工作方案的通知》（嘉就业联〔2013〕2号）和《关于转发嘉兴市开展充分就业镇（街道）创建活动工作方案的通知》（盐创业领〔2013〕2号）要求，为切实做好创建充分就业街道工作，结合街道实际，制定本实施方案。

一、指导思想

贯彻落实党的十八届三中全会精神，建立经济发展和扩大就业的联动机制，健全政府促进就业责任制度，完善扶持创业的优惠政策，完善城乡均等的公共就业创业服务体系，促进以高校毕业生为重点的青年就业和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业，全面提升基层公共就业服务水平，努力实现城乡劳动者充分就业，积极推动实现更高质量就业。

二、创建目标

到2013年12月底，完成辖区内11个充分就业村（社区）的复评工作，确保通过率100%；并力争达到市级充分就业街道创建标准，以推动全街道促进就业再就业长效工作机制。

三、创建内容

1、强化组织领导，完善就业基础信息管理

强化创建工作组织领导，将促进就业工作开展情况纳入街道工作目标考核，并分解到各村（社区），指导和监督所辖村（社区）开展创建工作。实施辖区人力资源调查、就业失业登记、企业用工监测等制度，建立辖区劳动者就业情况、登记失业人员、就业困难人员、零就业家庭成员、农村有转移愿望人员等对象的跟踪服务台账制度。建立城乡统一的人力资源信息库。

2、依托信息化管理，建立健全基层服务平台

围绕基层人力社保公共服务平台建设的总体目标，按照“四化”（标准化、规范化、专业化、信息化）、“六到位”（机构、人员、经费、场地、制度、工作）工作要求，整合资源，抓好落实，加快建设集人才工作、劳动就业、社会保障、劳动关系等服务于一体的基层人力社保公共服务平台，努力为城乡居民提供规范、便捷、高效、均等的人力资源和社会保障公共服务。信息网络延伸到所辖村，农村劳务合作社全覆盖，促进农村富余劳动力就地就近转移就业。

3、落实就业创业政策，有效开展公共就业服务