各行政村（社区）、各有关单位：

为准确及时掌握我街道企业欠薪隐患情况，有效监测并及时化解企业劳资纠纷，促进经济社会平稳发展。经街道办事处研究决定，建立秦山街道企业欠薪预警信息共享机制，具体内容如下：

一、信息共享成员单位

由街道人力资源和社会保障所、街道派出所、街道经济建设服务中心、街道司法所、街道调解委员会、街道综治中心等部门为成员单位。由街道办事处协调开展工作，根据工作职责，明确分管领导，指定工作联络员，做到责任到人，并严守企业秘密，确保监测预警工作顺利开展。

二、信息共享原则

（一）及时性原则。在对企业监管中发现异常现象时，各行政村（社区）、各有责任部门（单位）应及时衔接沟通、调查核实，并研究对策措施，相关情况及时上报。

（二）真实性原则。各行政村（社区）、各有关单位责任部门应客观、真实、准确地反映企业欠薪隐患情况，不得故意隐瞒、掩饰或夸大。

（三）保密性原则。实施内紧外松策略，严禁将企业生产经营情况及处置情况随意向外泄露，严格保护企业商业秘密。

三、信息共享对象

秦山街道范围内的所有企业，重点监控服装加工及租赁企业。

四、信息共享内容

（一）企业当月用电量、用水量异常减少的（季节性因素除外）；或电费、水费拖欠情况严重的。

（二）企业有拖欠税费情况且较严重的；或发生涉嫌追究刑事责任的严重偷逃税事件的；或责任部门认为存在重大欠税隐患的。

（三）企业逾期未向银行支付利息或偿还贷款本金形成不良信用记录的；企业出现经营资金不足以偿还贷款本息等异常情况的；企业通过银行转账支付工资逾期15天未支付的。

（四）企业涉及民间借贷、金融借贷纠纷较多，可能存在资不抵债情况的。

（五）企业经营者涉嫌刑事犯罪可能被采取强制措施的。

（六）其他可能导致企业存在欠薪隐患的情况。

五、信息共享程序

街道根据海盐县构建和谐劳动关系工作领导小组于每月20日前反馈存在欠薪隐患企业名单，由各行政村（社区）根据管辖范围对名单中的企业进行排查摸底，核实企业实际工资发放情况。对于存在重大欠薪隐患的企业，由街道主管部门提出处置意见，着力化解企业欠薪隐患，并及时将相关信息上报县人力资源和社会保障局。

严重违反劳动保障法律法规的具体行为：1、拖欠、克扣工资或社会保险问题而引发严重影响公共秩序事件，企业法定代表人或者主要负责人未在24小时到达现场协助劳动保障部门处理的；2、企业法定代表人或者主要负责人隐匿或者逃匿且相关部门已按规定使用欠薪应急周转金予以垫付的；3、企业骗取社会保险待遇或者社会保险基金支出的。

附件：秦山街道企业欠薪预警信息共享成员名单

秦山街道办事处

2014年9月9日