街道文化站、各村（社区）党组织、村（居）委会：

　　为进一步加强村（社区）专职文化管理员队伍建设，提高队伍整体素质，充分调动工作的积极性、主动性、创造性，促进管理的制度化、科学化、规范化，经街道党委、办事处同意，制定本办法。

　　一、考核对象

　　各村（社区）专职文化管理员

　　二、报酬和岗位考核组成

　　村（社区）专职文化管理员报酬和岗位考核由月工资、文化管理能手奖励、工作补贴与岗位考核奖（年终奖）组成。

　　1.月工资。每月2400元，由街道财政保障。

　　2.文化管理能手奖励。街道级优秀村级文化管理能手年终奖励2000元，街道级合格村级文化管理能手年终奖励1500元，被评为县级优秀文化管理能手，街道再奖励500元。由街道财政保障。

　　3.岗位考核奖。标准8000元，实际发放数为：标准乘以考核得分。由街道财政保障。

　　4、工作补贴。街道提出建议，由各村根据村（社区）专职文化管理员参与村（社区）中心工作的工作量而确定发放。

　　三、考核内容、形式