各司法所、科室：

　　《2016年度基层司法行政工作目标责任考核办法》已经局领导班子讨论决定，现印发给你们，请遵照执行。年底，将由本局组织相关业务科室，按照目标和任务要求，对各司法所的基层司法行政工作全面考核，作为评定基层司法行政工作先进考核依据；并按比例折算，作为县对镇（街道）年度工作目标责任考核中司法行政工作和普法工作的考核依据。

2016年10月28日

2016年度基层司法行政工作目标责任考核办法

　　为进一步发挥全县司法行政机关的职能作用和整体作用，确保各项工作目标任务的完成，经研究，制订《2016年度基层司法行政工作目标责任考核办法》。

　　一、考核对象：各司法所、各科室。

　　二、考核期限：上年12月1日—当年11月30日。

　　三、考核项目及分值设置

　　（一）考核项目包括：法治宣传、基层工作、社区矫正与安置帮教、法律服务管理、法律援助及综合工作等6个方面。

　　（二）考核总分由督查分、评价分和加分组成。

　　1、考核分：满分为150分，占总分80%。

　　2、社区矫正和安置帮教工作考核分：分日常考核（月度）和年度考核，日常考核占总分的50%，年度考核占总分的50%，即根据日常考核的平均分×50%+年度考核分×50%计算该年度考核得分。

　　3、评价分为县局领导对各司法所年度工作的评价得分，占总分20%。

　　4、加分。

　　（1）各司法所获省司法厅（市委、市政府）及以上综合奖项的加2分，单项奖项的加1分；获市司法局（县委、县政府）综合奖项的加1分，单项奖项的加0.5分。