各行政村、镇属各有关单位、旅投集团：

　　为进一步加强防范和治理欠薪问题，加快“平安澉浦”建设，经镇政府研究同意，现将《开展“澉浦镇无欠薪”行动实施方案》印发给你们，请遵照执行。

　　  澉浦镇人民政府

　　2018年3月19日

开展“澉浦镇无欠薪”行动实施方案

　　为深入推进我镇防范和治理欠薪工作，保障民工合法权益，维护本辖区社会稳定，加快建立规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，逐步实现全面无欠薪的工作目标，根据《海盐县构建和谐劳动关系领导小组关于深入开展“海盐无欠薪”行动的通知》（盐构建发〔2017〕2号）文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　“无欠薪”是指全镇各类企业和建设工程项目严格执行劳动法律法规，按时足额支付工资，不无故拖欠和克扣工资；辖区内防范处置企业欠薪工作机制健全，一旦发生欠薪事件，确保在短时间内得到妥善处置，劳动者工资得到足额兑现。“澉浦镇无欠薪”行动要以全面贯彻实施《劳动法》《劳动合同法》等法律法规为抓手，通过深化防范机制、强化处置力度、促进企业自律等措施，有效防止和减少拖欠工资行为，实现各类企业和建设工程项目工资支付规范化，达到“无欠薪”镇目标要求。

　　二、基本原则

　　（一）坚持属地管理、分级负责。解决企业欠薪问题遵循谁主管谁负责的原则，由用人单位所在地监督管理，职能部门分工负责，实行分级考核。

　　（二）坚持有效防范、依法处置。完善防范处置机制，注重从源头上消除欠薪隐患和欠薪行为，同时要加大对欠薪行为的依法打击力度，着力提高欠薪事件处置能力。

　　（三）坚持服务引导、企业自律。强化服务企业各项措施，引导督促企业履行法律责任，自觉规范劳动用工和工资支付行为，积极参与行动。

　　三、总体目标