局机关各科室，局属各单位：

        根据县人社局《关于做好2018年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（盐人社﹝2019﹞1号）和县委组织部、县纪委相关要求，现将2018年度局机关、局属各单位工作人员年度考核工作有关事项通知如下：

        一、组织领导

        年度考核工作在局党委统一领导下进行，局成立2018年度工作人员年度考核工作领导小组（下称局考核小组），局党委书记、局长朱建忠任组长；副局长马建中、徐勋华、封伟国任副组长；局组织人事科负责人、局属各单位主要负责人任组员。考核组联络员：苏佳欢。

        局考核小组主要负责考核工作的计划制订、动员部署、组织实施和结果评定等工作。

        二、考核范围及分组

        全系统在职在编工作人员、岗位合同工和国有企业职工均列入年度考核范围，当年到龄办理退休或离职手续的，不参加本年度考核。具体分以下4个组别：

        第一考核组：局机关科局级以下在职在编公务员、执法大队参公人员；

        第二考核组：局机关事业编制借用人员、机关工勤人员、县非遗中心在职在编人员；

        第三考核组：局机关岗位合同工；

        第四考核组：图书馆、文化馆、博物馆、少体校、绮园、张乐平纪念馆、电影公司、大剧院在职在编人员及岗位合同工。

        三、考核内容

        围绕2018年度工作人员的岗位职责和所承担的工作任务，以履行职责和完成工作目标任务情况为主要依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，重点考核工作实绩。

        四、考核程序

        （一）总结述职。被考核人员按照岗位职责和有关要求进行年度工作总结，填写相应的考核登记表。各单位主要负责人的个人总结应在年度考核会议前在各自单位内进行公示。

        （二）召开年度考核工作会议。列入第一、二、三考核组的人员参加局统一组织的年度考核工作会议。会议由单位主要负责人主持，会上被考核人员进行口头总结交流，要求突出重点、简洁实在，主要内容可围绕最满意的若干工作、自身最需要改进提高的方面等内容展开。列入第四考核组人员的年度考核工作由局属各单位参照上述程序自行组织实施，局考核小组要对各单位的考核工作进行指导，局分管领导和组织人事科、相关业务科室人员按规定参加局属单位的考核工作会议。

        （三）民主测评。总结交流后，与会人员对被考核人员进行民主测评与评议。会后统一时间，指定地点，由局考核小组成员或各单位指定人员收回考核表，并负责统计汇总工作。局属单位班子成员考核表由局考核小组统一收回，统计后反馈各单位。