临安市人事局以“四课”教育为抓手推进先进性教育

2月中旬，临安市人事局按照先进性教育活动第一阶段的工作要求，以“四课”教育为抓手，着力提高全局党员干部的理论素质和宗旨观念，为先进性教育活动的深入开展夯实思想基础。

一是上好党课，增强党性修养。结合先进性教育活动各个阶段的工作重点，制定了党课教学计划，有针对性地安排党课教学内容，从理想信念、宗旨观念和思想作风三个不同的层面加强党员干部的政治思想教育。

二是开好主题讨论课，转变思想观念。以党支部为单位，组织党员围绕先进性教育活动的学习内容，着重开展“新时期人事部门党员先进性具体体现在哪些方面”、“结合自己的工作谈谈如何保持共产党员的先进性”、“如何实践党的宗旨，服务人民群众，在人才人事工作中发挥先锋模范作用”等主题讨论，着力解决局机关党员干部思想认识上存在的深层次问题，明确新时期保持共产党员先进性的具体要求。

三是办好专题辅导课，改进工作作风。联系市情和人才人事工作实际，针对人事干部存在的问题和不足，重点围绕“理想信念问题”、“宗旨观念和作风发挥问题”、“作风建设和组织纪律观念问题”、“执政能力和求真务实问题”等四个方面问题开展专题学习。组织党员干部对照这四个方面进行自我剖析，查找问题，提出改进的举措，进一步树立人事干部为民、务实、清廉的良好形象。

四、上好业务课，提高行政能力。结合开展先进性教育活动，制定了全年业务课授课计划，每月由一个科室上一堂业务课，深入剖析工作中的一个案例、一个难点，细致讲解人才人事政策和业务知识，进一步提高人事干部的工作能力和局机关的行政效能。（临安市人事局 童铁江 杨 勇）