临安市加强专业技术人员继续教育

一是抓好公共必修课、专业课教育，促进理论学习。2001年以来，在全市开展了现代科技知识、WTO基本知识、计算机网络应用技术等必修课程的培训。同时，依托全市各专业技术系列主管部门和继续教育培训施教机构，为各类专业技术人员提供适应性、针对性培训，提高专业技术人员继续教育的社会效益和经济效益。二是以“培养工程”为平台，提升整体素质。启动市“812”人才培养工程。计划到2010年培养80名45岁左右的学术技术带头人，100名40岁以下的后备学术技术带头人，200名30岁左右的专业技术骨干；实施企业家培训工程。通过举办《现代企业如何选、育、用、留人才》等专题讲座，组织规模企业负责人申报高级经济师等，加大对企业家的培训力度；推进名师名校长培养工程。计划在3—5年内，培养出省内外有较大影响的，乃至于国内有一定影响的名师15名、名校长3名，杭州市级的学科带头人50名、名校长10名，临安市级的骨干教师500名、骨干校长20名。（临安市人事局 宋申平 杨勇）