桐乡市司法局勤政月志工作制度

为进一步提高局机关干部的“八项能力”，搭建学习交流的平台，拓展建言献策的渠道，促进机关干部勤于学习、善于思考、敢于创新、奋发有为，经常性地总结反思，理清工作思路，不断提升自身的工作能力和领导艺术。特制定以下勤政月志工作制度。

一、执行对象

局全体在职中层以上干部。

二、月志内容

（一）记录每日工作情况；

（二）列出每月工作计划，总结每月工作开展情况；

（三）撰写每月工作感悟和建言献策：工作中最有价值、最值得总结的事项；处理问题过程中的收获与感悟；对局党组、领导班子人员改进工作的意见和建议；对司法行政工作的调查研究及意见建议；服务经济发展、创新社会治理等方面的想法、做法；参加有关学习和活动的心得体会等等。

三、工作要求

（一）报送要求：在记录每日工作情况、每月工作计划总结的基础上，每月撰写一篇工作感悟和建议。

（二）报送时间：次月5日前报送。

（三）月志格式：每月的工作感悟和建议按以下格式撰写、报送。

1.页边距：上边距为3.7厘米，下边距为3.4厘米，左边距为2.8厘米、右边距为2.6厘米；

2.标题：勤政月志如有标题，则用该标题；如没有标题，则统一为“本月感悟及意见建议”。标题字体设置为方正小标宋简体二号，行距设置为单倍行距；

3.姓名：标题下空一行，写上撰写者姓名，字体设置为楷体GB2312三号，行距设置为固定值28磅；

4.正文：姓名下空一行，字体设置为仿宋GB2312三号，行距设置为固定值28磅。

（四）报送方式：局全体在职中层以上干部将勤政月志之“本月感悟及意见建议”通过协同办公系统报送给局政工科，政工科汇编后报局领导班子审阅。

（五）督查考评：勤政月志工作制度由政工科抓好督促检查和落实。勤政月志完成情况及质量纳入年终绩效考核。对优秀的勤政月志由局政工科汇编成册，供大家学习交流，如需保密的可加注说明。

四、附则

本制度自2014年1月1日起执行。