各行政村、各相关单位：

为深入开展社会管理“德治、法治、自治”三治建设工作，切实加强村级组织建设，改善村干部队伍结构，提高村干部力量储备，夯实行政村“自治”基础，经开发区党工委研究决定，在全区开展“选才入村、夯实自治” 公开选拔村级后备干部工作，选拔一批村级后备干部。现将有关事项通知如下：

一、公开选拔人数

本次公开选拔村后备干部共5名，其中：桑园桥村1名；长新村1名；李家弄村2名（岗位1，性别不限；岗位2，要求女性）；众善村1名。

二、选拔对象条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行良好，作风端正，工作勤恳，能吃苦耐劳；

2.有良好的表达沟通能力和强烈的工作责任心；

3.热爱基层工作。

（二）资格条件

1.报名人员需具有对应行政村户口，落户时间为2014年2月28日前。

2.大专及以上学历。

3.35周岁以下（1979年2月28日以后出生）。

4.具有两年以上实际工作经历（2012年3月1日前参加工作）。

5.身体健康。

凡符合上述条件，且无违法违纪记录（参照政审标准）的均可报名。

三、公开选拔程序和办法

报名推荐及公开选拔工作由经济开发区党工委组织实施，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照宣传发动、报名推荐、资格审定、综合测试、考察、体检、公示、录用等程序进行。

1.宣传发动。各村通过召开党员大会、村民代表联席大会等形式，依托网站、广播、宣传栏、三务公开平台等载体，向社会公布对象条件、选拔人数、方法步骤等，广泛宣传，确保家喻户晓，积极参与。

2.报名推荐。报名推荐可以本人报名，也可党员群众推荐和行政村党组织推荐。各村要通过召开党员大会、村民小组长会议、村民代表会议等形式广泛开展后备干部的推荐工作。党员群众推荐必须由三名以上党员或群众署名推荐。报名表由报名人员按时交至开发区党工委，资格审查由开发区党工委负责。

3.综合测试。综合测试分为笔试和面试，由开发区党工委统一组织，现场测试。笔试内容为综合基础知识，笔试成绩满分为100分，笔试设合格线，合格分数线为60分，不合格者取消面试资格。笔试后同一职位合格人员超过3人，则按成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象，若不足3人，则全部进入面试。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。时间地点、另行通知。测试成绩及入围考察人员向社会公示。

4.考察。经笔试、面试，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，根据总成绩从高分到低分按1:1确定入围考察对象。由经济开发区党工委统一抽调人员组成若干考察组进行考察，主要了解考察对象在思想政治素质、工作事业心、组织协调能力、工作作风、群众评价等方面的情况。

5.党工委讨论。根据综合测试总成绩、考察情况等，由开发区党工委研究确定初步人选，提出拟录用后备干部人选（若职位无合适人选，可取消录用人数）。

6.公示录用。对拟录用对象进行体检，经体检合格后，公示7天。公示结束无异议的，正式列入村后备干部库。后备干部资格有效期为3年（2014年4月至2017年4月），3年内没有进村班子的，其后备干部资格自行终止。

四、报名时间、地点和办法

1.报名时间：2014年3月20日到21日，上午8:30—11:30，下午1:30—5:00。

2.报名地点：桐乡经济开发区管委会党政办（703办公室），联系电话：0573－88109008。

3.报名办法：报名人员须填写好《桐乡经济开发区“选才入村、夯实自治”村级后备干部选拔报名表》，并持本人身份证、学历学位证书、户口簿、工作经历证明材料等原件和复印件一份，以及近期1寸免冠照片2张参加报名。

五、其他事项

1.综合测试时间及地点另行通知；

2.其他不明事项由经济开发区党工委负责解释；

                     浙江省桐乡经济开发区管委会

                           2014年3月5日