桐乡市司法局中层干部竞争上岗工作实施方案

各司法所，市公证处，局机关各科室（中心）：

为进一步深化干部人事制度改革，加强司法行政干部队伍建设，激励广大干部职工爱岗敬业，开拓创新，增强服务意识，转变工作作风，提高办事效率和服务质量，促进勤政、廉政、能政建设，更好地推进我市司法行政事业的发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《桐乡市机关部门中层干部选拔任用实施办法》（桐委〔2005〕4号）、《桐乡市机关中层干部交流实施办法》（桐委组〔2007〕57号）精神，经局党组研究，决定在本局开展中层干部竞争上岗工作，特制订以下工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，按照“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真贯彻落实干部“四化”方针，着眼于锻炼和培养干部，优化干部队伍结构，增强干部队伍的生机和活力，激励全体干部职工爱岗敬业、恪尽职守、激情干事、开拓进取、勇于担当、奋发有为，努力建设一支高素质的司法行政干部队伍。

二、竞争上岗的职位

本次竞争上岗的中层职位共4个：

1.办公室副主任职位2个（其中1个兼任法制科副科长）；

2.政工科副科长职位1个；

3.社区矫正科副科长职位（兼任社区矫正执法大队副大队长）1个。

三、竞争上岗对象的基本条件和资格要求

本次竞争上岗参与范围为本局在编司法行政工作人员，且符合以下基本条件和资格要求：

(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

(二)坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身司法行政事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

(三)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。

(四)具有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任岗位工作的领导能力、组织能力、文化水平和专业知识，能发扬民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

(五)正确行使权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，激情干事，敢于担当，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励。

（六）参加工作满2年，近年度考核为“称职”及以上等次；政工科副科长须为中共党员。

（七）应具有大专及以上学历。

（八）年龄要求：男性在45周岁（1969年6月1日后出生）以下，女性在40周岁（1974年6月1日后出生）以下。

（九）具有正常履行职责的身体条件。

四、竞争上岗工作的主要步骤

整个竞争上岗工作分宣传发动、民主推荐、公开报名、资格审查、竞岗演讲、民主测评、组织考察、讨论决定、公示任用等阶段。

（一）宣传发动。召开动员会，进行宣传发动。各司法所、科室（中心）要根据本次中层干部竞争上岗的要求，动员、鼓励符合条件的干部积极参与。

（二）民主推荐。动员会后，全体人员民主推荐符合担任中层职位人选。

（三）公开报名。可采取个人自荐、座谈推荐、组织推荐的办法进行。组织推荐和个人自荐均由本人填写《中层干部竞争上岗报名表》（见附件），其中组织推荐的需由所在司法所、科室（中心）负责人在“推（自）荐理由”一栏中签字。参加竞岗的人员每人只能竞争一个岗位，同时需要提交近3年的个人总结书面材料。报名地点设在局政工科，报名截止6月4日下班前。

（四）资格审查。依据竞争上岗条件，由局中层干部竞争上岗领导小组办公室对报名者进行资格审查。

（五）竞岗演讲。参加竞岗的人员需要在全局大会上进行竞岗演讲。竞岗演讲按抽签确定顺序，参加竞岗的人员就个人简历、竞岗认识、自身优势、工作思路、努力方向等进行竞岗演讲，时间不超过10分钟。局建立竞岗演讲评委小组，邀请市纪委、市委组织部、市委政法委、市人社局等单位领导担任评委，对竞岗演讲人员进行评分。

（六）民主测评。竞岗演讲后，组织全体人员对竞岗人员进行民主测评。

（七）组织考察。召开局党组会议，根据民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现、人岗相适以及竞岗演讲、民主测评等情况，充分酝酿，讨论确定考察对象。考察工作由局中层干部竞争上岗领导小组办公室会同市委政法委组成考察组组织实施。考察主要了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。考察结束后，由考察组写出书面材料提交局党组。

（八）讨论决定。局党组在听取考察情况汇报的基础上，根据考察情况，结合实际表现，集体讨论决定各岗位拟任人员，

（九）公示任用。根据局党组集体研究决定，对拟任人员进行为期7天的公示。公示通过后，按照有关规定和程序办理相关手续，并发文公布。新上岗的中层干部实行试用期，试用期为一年。

五、组织领导

本次中层干部竞争上岗工作在局党组的统一领导下组织实施，为确保本次中层干部竞争上岗工作的顺利完成，局成立本次中层干部竞争上岗工作领导小组，由局党组书记、局长王正华任组长，成员由王明兴、张建华、钱建龙、杨惠良、莫建中、朱莉萍组成，领导小组下设办公室，王明兴任办公室主任，成员由沈利敏、谢金良、曹焕组成；领导小组办公室具体负责本次中层干部竞争上岗选拔任用的组织工作。

附件: 桐乡市司法局中层干部竞争上岗报名表

                                桐乡市司法局

                                2014年6月3日