嘉定区社区工作者培训工作实施方案

各镇人民政府、街道办事处，嘉定新城、嘉定工业区、菊园新区管委会：

为深入贯彻落实市委市政府“创新社会治理加强基层建设”工作要求，切实加强嘉定区社区工作者队伍建设，促进社区工作者队伍职业化、专业化、规范化发展，现就社区工作者培训工作提出以下方案：

一、基本目标

以“建设一支素质优良的专业化社区工作者队伍”为目标，建立完善分级分类培训制度。通过组织培训，帮助社区工作者系统学习掌握社区建设基础理论知识，熟练运用专业社会工作方法技能，不断提升专业化水平，加强社区治理能力建设，推动社区工作者队伍专业化、职业化、规范化发展，更好地服务社区群众。

二、培训对象

全区所有社区工作者，即指在本区居民区和各街镇公共事务岗位直接从事社区服务和管理，与街镇社区工作者事务所签订劳动合同的全日制社区工作人员。

三、培训内容

针对街镇中心工作人员、居民区党组织成员、居委会成员、社区专职工作人员等不同类别，按照负责人、骨干和工作人员等不同岗位，分类分级开展相关培训。

（一）初任培训。面向新录用人员，重点围绕国情市情区情社情应知应会、社区建设基础理论、社区治理基本方法开展培训，帮助新录用人员适应社区工作要求。

（二）岗位培训。面向不同类别的专业化社区工作者，重点围绕各类岗位职责要求开展培训，提升社区工作实务能力。

对于街镇“中心”人员，重点围绕政策法规和实务操作技能开展培训，提升政务服务的规范化水平；

对于居民区党组织成员，重点围绕政治理论、党的基本知识、社区党建、领导能力、团队建设等开展培训，提升居民区党组织社区治理能力和群众工作水平。

对于居委会和社区专职干事等人员，重点围绕组织居民开展自治、民主协商议事、社区项目管理等开展培训，提升居民自治水平。

（三）骨干培训。面向全区社区工作者队伍中的优秀负责人、骨干人员，重点围绕社区建设前沿理论、公共政策、政府行政管理与社会治理的对接、社区工作方法创新等开展培训，提高组织领导能力、服务群众能力、社区治理能力。

四、培训方式