朗读
市政府各委、办、局，各区人力资源和社会保障局：
根据《上海市行政规范性文件管理规定》《上海市人力资源和社会保障局行政规范性文件管理规定》的要求，我局对有效期将届满的行政规范性文件进行了梳理评估。经评估，下列行政规范性文件需继续实施，有效期延长至下述规定日期。文件中有关内容如现行文件另有规定的，从其规定。
序号 | 文件名称 | 文号 | 延长有效期 |
1 | 上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于对本市企业因病或非因工死亡退休人员增发一次性救济费的通知 | 沪人社福发(2010)2号 | 有效期至2026年 8月15日 |
2 | 上海市劳动和社会保障局、上海市卫生局关于印发《上海市劳动能力鉴定办法》的通知 | 沪劳保福发(2001)34号 | 有效期至2026年 8月15日 |
3 | 上海市劳动和社会保障局关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知 | 沪劳保保发(2000)14号 | 有效期至2026年 8月15日 |
4 | 上海市劳动和社会保障局、上海市财政局关于企业自行制订职工上下班交通费补贴办法的通知 | 沪劳保保发(1999)12号 | 有效期至2026年 8月15日 |
5 | 上海市劳动局上海市财政局关于调整本市企业保健食品费发放标准的通知 | 沪劳保发(1998)24号 | 有效期至2026年 8月15日 |
6 | 上海市劳动局关于调整企业矽肺、石棉肺患者保健食品费的通知 | 沪劳保发(1998)19号 | 有效期至2026年 8月15日 |
7 | 上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知 | 沪劳保发 (95)83号 | 有效期至2026年 8月15日 |
8 | 上海市劳动局关于印发《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》的通知 | 沪劳保发 (95)16号 | 有效期至2026年 8月15日 |
9 | 上海市劳动局关于《上海市女职工劳动保护办法》中有关问题的解释 | 沪劳保发 (90)109号 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 上海市 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/gedizhengce/shanghaishi/2021/0531/141799.html  关注微信公众号"宁波政策"
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