文章播报
洞农林水〔2015〕20号
关于印发《洞头县水利管理站及水利员考核办法》的通知
各有关单位：
根据《浙江省水利厅 浙江省发展改革委员会 浙江省财政厅 关于深化小型水利工程建设与管理体制改革的实施意见》（浙水农〔2014〕52号）文件精神，我局制定了《洞头县水利管理站及水利员考核办法》，现印发给你们，请认真组织实施。
附件:洞头县水利管理站及水利员考核办法
洞头县农林水利局
洞头县农林水利局办公室 2015年3月3日印发
洞头县水利管理站及水利员考核办法
为进一步加强基层水利员队伍建设，有效提高基层水利管理和公共服务能力，保障农村小微型水利工程建设的质量、安全和投资效益，结合我县实际情况，特制定本办法。
一、指导思想
根据《浙江省水利厅 浙江省发展改革委员会浙江省财政厅 关于深化小型水利工程建设与管理体制改革的实施意见》（浙水农〔2014〕52号）文件精神，进一步规范基层水利队伍建设，有效调动基层水利队伍工作积极性，促进基层水利工作协调、健康发展。
二、考核原则
1.量化考核原则。
2.公开公平原则。
3.科学合理原则。
三、考核对象
洞头县各街道（乡镇）水利管理站及水利员。
四、考核内容及办法
1．考核内容：主要包括建设管理、运行维护、 防汛防旱、站务建设等内容。各街道（乡镇）水利管理站及水利员具体考核内容见附表一、二。
2．考核分值：基础分100分，分为建设管理35分、运行维护35分、 防汛防旱15分、站务建设15分。考核最终得分=自评40%+街道（乡镇）审核30%+县农林水利局复评30%。
3．考核程序：每年12月上旬各街道（乡镇）水利管理站及水利员对照考核内容进行自评，报街道（乡镇）审核，于12月中旬前报县农林水利局复评。县水行政主管部门成立分管领导任组长，水利科、三防办、水政大队、水库管理站和水利质监站等科室人员组成的考核小组负责复评工作。
4．考核结果：考核分优秀（80分以上）、合格（60-80分）、不合格（60分以下）三个档次。考核小组复评情况报农林水利局党组审定，考核结果通报各街道（乡镇）。考核结果作为所在辖区水利项目安排和资金补助的重要依据。
附表一：洞头县街道（乡镇）水利管理站年度考核评分表
街道（乡镇）水利管理站
| 序号 | 考核内容及考评标准 | 自评 | 街道(乡镇)审核 | 县水利局复评 | |
| 1 | 建设管理35分 | 做好辖区内水利工程建设项目的计划申报、招投标、建设管理、工程验收等工作，确保工程建设规范有序（30分）。违反规定的，一次扣2分，被县通报批评的扣5分，被省市通报批评的扣10分。 | | | |
| 2 | 做好水利工程建设信息的统计上报工作（5分）。一次不按要求上报扣1分，扣完为止。 | | | | |
| 3 | 运行管理35分 | 建立并健全辖区内各类水利工程运行管理制度（5分）。未建立运行管理制度不得分，管理制度不健全的酌情扣分。 | | | |
| 4 | 做好辖区内的水库、山塘、围塘、水闸、河道（沟）等水利工程的日常管理和维修保养工作（20分）。工作不到位的每次扣2分，扣完为止。 | | | | |
| 5 | 及时上报辖区内涉水违法、违章事件，做好劝阻工作，协同做好辖区内涉水事务信访化解工作（10分）。未及时上报的一起扣3分，未及时劝阻、未认真配合化解信访工作的一起扣2分。 | | | | |
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