定交办〔2009〕15号

局管局属各单位：

　　为全面回顾和总结2009年度各项工作目标，认真落实、检查年初下达的各项考核任务，同时，考虑到各单位年终时工作任务重、时间安排紧等现状，经研究，从12月15日起，由局考核小组对各单位各项工作进行集中考核，现将有关事项通知如下：
    一、考核内容：
    1、2009年度工作考核目标（具体见2009年度工作目标责任书）；
    2、2009年度安全生产管理责任制（具体见2009年度安全生产管理责任书）；
    3、“六创六争”考核评比。
    4、班子集体及班子成员述职、述廉、述学测评。
    二、考核时间、参加人员及办法：
   （一）、考核时间、参加人员：
    初步安排在12月15日和16日两天（如有变动，另行通知），每个单位考核时间为一天（宏道公司只考评“六创六争”工作，时间另行安排）。具体安排为：1、上午：（1）、听取被考核单位班子集体及班子成员个人述职、述廉、述学报告，并进行测评；（2）、对被本单位确定申报“六创六争”集体及个人进行测评。参加对象为被考核单位全体干部职工。2、下午：（1）、听取被考核单位年度目标完成情况介绍；（2）、年度工作目标、安全管理工作考核；（3）、对被本单位确定申报“六创六争”集体及个人的创建工作征求意见。参加对象为相关人员。
   （二）、考核办法：
    1、2009年度工作考核目标和安全生产管理责任制考核方式主要是：听汇报，看台帐，并结合平时掌握的情况。
    2、对被本单位确定申报“六创六争”对象的考评，根据定交[2009]94号文件精神组织考评。
    三、其他事项：
    1、各单位要重视这次考核、验收工作，主要领导及班子成员须参加考核会议；
    2、考核前，请各单位做好自评工作，并准备好相应台帐作考核、查询；
    3、在考核期间，各单位正式职工尽可能安排在本部上班，同时，被本单位确定申报“六创六争”对象所在股室主要负责人在本职岗位等待。

                                                                                                二○○九年十二月二日