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文章分类:慈溪市人力社保局

慈溪市人力社保局 关于宁波市第二批劳动关系和谐企业、金牌劳动关系协调员拟推荐名单公示

根据《关于开展宁波市第二批劳动关系和谐企业(园区)、金牌劳动关系协调员推荐工作的通知》精神,为构建健康有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,充分发挥典型示……
2022-10-12 暂无评论 604 阅读详情

慈溪市人力社保局 拟享受2022年9月份创业者社会保险补贴等五项创业政策补贴的公示

根据《关于进一步做好稳就业工作的实施意见的通知》(慈政办发〔2020〕82号)、《关于进一步做好稳就业工作实施细则》(慈人社发〔2020〕50号)、《慈溪市创业担保贷款实施细则》……
2022-10-12 暂无评论 519 阅读详情

慈溪市人力社保局 2022年9月慈溪市享受职业技能培训、技能提升等补贴人员公示

根据《关于公布宁波市2022年职业技能培训补贴目录(标准)和紧缺工种目录的通告》([2022]37号)、《关于调整慈溪市职业技能培训补贴目录(标准)的通告》(慈人社发[2022]13号)等……
2022-10-12 暂无评论 425 阅读详情

慈溪市人力社保局 2022年9月项目制培训、新型学徒制培训、企业技能等级评价等享受补贴公示

根据《宁波市人力资源和社会保障局宁波市财政局转发浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于进一步加强职业技能提升行动管理的通知的通知》(甬人社发〔2020〕52号)、《关……
2022-10-12 暂无评论 159 阅读详情

慈溪市人力社保局 2022年度慈溪市高校毕业生就业补贴(202209期)公示

根据《慈溪市人民政府办公室关于进一步促进普通高等学校毕业生就业创业的意见》(慈政办发〔2015〕115号)和《慈溪市关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施细则》(慈人社发……
2022-10-12 暂无评论 494 阅读详情

慈溪市人力社保局 2022年度慈溪市一次性扩岗补助(202206期)公示

根据《关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》(人社厅发〔2022〕41号)和《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好近期稳岗就业工作的通知》(浙人社函〔2022〕60号)文件……
2022-10-12 暂无评论 245 阅读详情

慈溪市人力社保局 2022年度就业见习补贴(202204期)公示

根据《慈溪市人民政府办公室印发关于进一步做好稳就业工作的实施意见的通知》(慈政办发〔2020〕82号)和《关于进一步做好稳就业工作实施细则》(慈人社发〔2020〕50号)文件精神……
2022-10-12 暂无评论 160 阅读详情

慈溪市人力社保局 2022年高校毕业生实践补贴公示(202203期)

根据《慈溪市人民政府办公室关于进一步促进普通高等学校毕业生就业创业的意见》(慈政办发〔2015〕115号)文件精神,202203期高校毕业生实践补贴经公开申报、资格审核等程序,现将……
2022-10-12 暂无评论 452 阅读详情

慈溪市人力社保局 关于拟享受灵活就业人员社会保险补贴的公示

根据《关于进一步做好稳就业工作的实施意见的通知》(慈政办发〔2020〕82号)、《关于进一步做好稳就业工作实施细则》(慈人社发〔2020〕50号)文件要求,现将拟享受灵活就业人员……
2022-09-16 暂无评论 236 阅读详情

慈溪市人力社保局 关于公布慈溪市2022年第四批职业技能等级认定企业遴选及新增工种单位结果的

为推进职业技能等级认定工作开展,择优遴选我市2022年第四批职业技能等级认定企业,根据省人社厅《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省技能人才评价机构管理办法(试行)……
2022-09-16 暂无评论 493 阅读详情

慈溪市人力社保局 慈溪市一次性留工培训补助情况公示(第四批)

根据浙人社发〔2022〕37号、浙人社办发〔2022〕20号文件规定,现将一次性留工培训补助情况公示如下,接受社会监督,公示期为2022年09月14日至2022年09月20日,举报电话:63938053。 附件:……
2022-09-16 暂无评论 456 阅读详情

慈溪市人力社保局 慈溪市2021年度稳岗返还情况公示(第八批)

根据浙人社发〔2022〕37号、浙人社办发〔2022〕20号文件规定,现将2021年度稳岗返还(原稳岗补贴)情况公示如下,接受社会监督,公示期为2022年08月26日至2022年09月1日,举报电话:63……
2022-09-02 暂无评论 151 阅读详情

慈溪市人力社保局 2022年8月项目制培训、岗前培训、企业技能等级评价等享受补贴公示

根据《宁波市人力资源和社会保障局宁波市财政局转发浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于进一步加强职业技能提升行动管理的通知的通知》(甬人社发〔2020〕52号)、《关……
2022-09-02 暂无评论 138 阅读详情
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