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文章分类:慈溪市人力社保局

慈溪市人力社保局 2023年慈溪市“上林名匠”系列评选拟入选人员公示

根据《关于开展2023年上林名匠系列评选活动的通知》(慈人社发〔2023〕12号)精神,经单位推荐、部门审核、专家评审和评委会综合审定,拟确定入选人员15名,现予公示(具体名单附……
2023-06-05 暂无评论 353 阅读详情

慈溪市人力社保局 关于公布慈溪市2023年第一批职业技能等级认定企业及新增工种单位遴选结果的

为推进职业技能等级认定工作开展,择优遴选我市2023年第一批职业技能等级认定企业及新增工种单位,根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省技能人才评价机构管理办法(……
2023-03-01 暂无评论 392 阅读详情

慈溪市人力社保局 关于公布慈溪市实行特殊工时岗位清单式管理目录的通知

市内有关单位: 根据《关于在全市外商投资企业试行特殊工时审批清单式管理的通知》(甬人社发〔2018〕117号)和《关于在全市范围内实施特殊工时岗位审批清单式管理的通知》(甬人……
2023-02-14 暂无评论 179 阅读详情

慈溪市人力社保局 慈溪市一次性留工培训补助情况公示(第一批)

根据浙人社发〔2022〕37号文件规定,现将一次性留工培训补助情况公示如下,接受社会监督,公示期为2022年06月17日至2022年06月23日,举报电话:63938053。 附件: 慈溪市一次性留工培训……
2022-11-16 暂无评论 167 阅读详情

慈溪市人力社保局 慈溪市一次性留工培训补助情况公示(第二批)

根据浙人社发〔2022〕37号、浙人社办发〔2022〕20号文件规定,现将一次性留工培训补助情况公示如下,接受社会监督,公示期为2022年06月18日至2022年06月22日,举报电话:63938053。 附近:……
2022-11-16 暂无评论 522 阅读详情

慈溪市人力社保局 慈溪市2021年度稳岗返还情况公示(第五批)

根据浙人社发〔2022〕37号、浙人社办发〔2022〕20号文件规定,现将2021年度稳岗返还(原稳岗补贴)情况公示如下,接受社会监督,公示期为2022年06月18日至2022年06月22日,举报电话:6……
2022-11-16 暂无评论 381 阅读详情

慈溪市人力社保局 慈溪市2022年度“企业人才储备计划”拟补助名单公示

根据《关于推进人才引领战略打造长三角高素质人才集聚高地相关政策的实施细则》(慈人社发〔2021〕16号)、《关于印发慈溪市企业人才储备计划人员奖励补助实施细则的通知》(慈……
2022-11-15 暂无评论 763 阅读详情

慈溪市人力社保局 拟享受2022年度招工奖励相关企业的公示

根据《关于明确2022年度留工优工招聘活动补贴和招工奖励实施细则的通知》(慈人社发〔2022〕3号)文件精神,现将拟享受2022年度招工奖励的相关企业及奖励情况进行公示,接受社会和……
2022-11-08 暂无评论 370 阅读详情

慈溪市人力社保局 关于2021—2022年度东西部协作 就业帮扶基地评审结果的公示

根据《关于做好慈溪布拖东西部协作就业帮扶工作的通知》(慈人社发〔2022〕4号)和《关于申报认定2021-2022年度东西部协作就业帮扶基地的通知》(〔2022〕35号),经企业自主申报、……
2022-11-08 暂无评论 416 阅读详情

慈溪市人力社保局 2022年度慈溪市高校毕业生就业补贴(202210期)公示

根据《慈溪市人民政府办公室关于进一步促进普通高等学校毕业生就业创业的意见》(慈政办发〔2015〕115号)和《慈溪市关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施细则》(慈人社发……
2022-11-03 暂无评论 492 阅读详情

慈溪市人力社保局 拟享受2022年10月份创业者社会保险补贴等 五项创业政策补贴的公示

根据《关于进一步做好稳就业工作的实施意见的通知》(慈政办发〔2020〕82号)、《关于进一步做好稳就业工作实施细则》(慈人社发〔2020〕50号)、《慈溪市创业担保贷款实施细则》……
2022-11-03 暂无评论 93 阅读详情

慈溪市人力社保局 关于公布慈溪市实行特殊工时岗位清单式管理目录的通知

市内有关单位: 根据《关于在全市外商投资企业试行特殊工时审批清单式管理的通知》(甬人社发〔2018〕117号)和《关于在全市范围内实施特殊工时岗位审批清单式管理的通知》(甬……
2022-10-18 暂无评论 335 阅读详情

慈溪市人力社保局 关于2022年我市用人单位超比例安排残疾人就业奖励的公示

根据宁波市残联等6部门单位《关于印发宁波市用人单位超比例安排残疾人就业奖励办法(试行)等3个办法的通知》(甬残联〔2022〕2号)文件规定,对符合条件的5家超按比例安排残疾……
2022-10-18 暂无评论 120 阅读详情
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