各镇党委、人民政府，各街道党工委、办事处，市级有关部门：

　　现将《慈溪市新一轮企业人才储备计划实施办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共慈溪市委组织部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　慈溪市人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一二年五月七日

慈溪市新一轮企业人才储备计划实施办法（试行）

　　为加快建设人才强市，推动企业人才优先开发，大力引进储备各类紧缺急需的人才，根据市委办公室、市政府办公室《慈溪市新一轮企业人才储备计划实施意见》（慈党办〔2011〕53号）规定，制定本实施办法：

　　一、申报条件

　　2011年6月1日以后从市外引进（2011年应届毕业生可适当放宽），与本市非公有制企业签订2年以上劳动合同或人才驿站接纳的各类人才，符合下列条件之一即可申报：

　　（一）具有全日制博士研究生学历学位或正高职称的，年龄一般不超过55周岁；

　　（二）具有全日制硕士研究生学历学位或副高职称的，年龄一般不超过45周岁；

　　（三）国家“211工程”院校第一批录取的全日制普通高校本科（学士学位）毕业生，年龄一般不超过35周岁；

　　（四）应届全日制普通高校紧缺专业本科（学士学位）毕业生。

　　二、申报方式

　　本市企业或人才驿站引进以上人才满1年后，可向市人才市场管理办公室申报补助。申报时间为每年9月，申报时请提供以下材料：

　　（一）《慈溪市新一轮企业人才储备计划补助申报表》（见附件）一式三份及电子文档；

　　（二）企业营业执照、税务登记证复印件（人才驿站提供建站文件）；

　　（三）本人学历、学位、职称等证书复印件；

　　（四）劳动合同复印件（人才驿站提供进站协议）；

　　（五）本人身份证复印件；

　　（六）工资发放清单复印件；