各镇人民政府、各街道办事处，市政府各部门、各直属单位：

　　为贯彻落实《社会保险法》和《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，更好地保障工伤参保职工的合法权益，确保我市工伤保险基金收支平衡和良性运行，经市政府同意，现将宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局、宁波市安全生产监督管理局、宁波市卫生局《关于调整完善工伤保险费率问题的通知》（甬人社发〔2012〕118号）转发给你们，并结合我市实际，提出以下贯彻意见，请一并贯彻执行。
　　一、机关事业单位工伤保险的基准费率仍按我市现行规定执行，即按用人单位工伤保险缴费基数的0.4%确定。

　　二、根据《转发宁波市人民政府关于全面推进工伤保险的通知》（慈政发〔2007〕76号）文件规定，我市继续对非全员参保单位实行特殊费率政策。用人单位必须全员参保，对非全员参保的用人单位，工伤保险缴费比率在按本通知规定费率的基础上增加50%，待企业全员参保满三个月后，经用人单位申请，人力社保部门核准后，可按全员参保企业费率缴费。

　　三、本通知自2012年5月1日起在本市统筹区域范围内试行。原市劳动保障局、财政局、卫生局、安监局等部门联合下发的《关于适当调整工伤保险费率的通知》（慈劳社险〔2006〕1）号文件同时废止。

　　　　　　　　　　　　　　　　　慈溪市人力资源和社会保障局　慈 溪 市 财 政 局

　　　　　　　　　　　　　　　　　慈溪市安全生产监督管理局　慈 溪 市 卫 生 局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一二年五月三日

关于调整完善工伤保险费率问题的通知

（甬人社发〔2012〕118号）

各县（市）、区人力资源和社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、卫生局，各有关单位：

　　2004年为贯彻落实国家《工伤保险条例》，我市配套制订了工伤保险费率政策。几年来，这一政策为统筹工伤保险基金，保障工伤职工利益，分散用人单位的工伤风险，促进劳资关系和谐起到了积极的作用。2010年国家颁布了《社会保险法》和《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，进一步完善了工伤保险制度，其中对工伤职工的保障待遇作了大幅度的调整提高。为贯彻落实国家法律法规，切实保障工伤职工的权益，促进用人单位的生产安全和工伤预防，确保工伤保险制度健康运行，有必要调整完善我市的工伤保险费率政策。根据有关规定，经市政府同意，现就调整完善我市工伤保险费率问题通知如下：

　　一、调整行业基准费率

　　市本级及各区（包括大榭开发区、宁波国家高新技术产业开发区、宁波保税区、宁波东钱湖旅游度假区；不包括宁波杭州湾新区，下同），一类行业的基准费率由用人单位工伤保险缴费基数的0.4%调整为0.6%；二类行业的基准费率由用人单位工伤保险缴费基数的0.8%调整为1.4%；三类行业的基准费率由用人单位工伤保险缴费基数的1.6%调整为2.1%；事业单位（不包括依照或者参照公务员制度管理的事业单位、社会团体）的基准费率由用人单位工伤保险缴费基数的0.2%调整为0.3%；职业病高危企业（二、三类行业中已发生职业病例的企业）基准费率为用人单位工伤保险缴费基数的3.0%。

　　行业基准费率根据工伤保险基金收支、工伤发生率等情况，在报请市政府同意后，可适时调整。

　　二、调整费率浮动办法

　　（一）一类行业和事业类用人单位，按基准费率缴费，不实行费率浮动；

　　（二）二、三类行业用人单位，缴费费率与用人单位的工伤保险费用收支、工伤发生率、职业病发生和安全生产管理情况挂钩，一般每年浮动一次。浮动后的缴费费率自下年度的5月1日起执行。

　　1. 二类行业用人单位，根据年度工伤保险费用收支比例（工伤基金支出其待遇总额占其缴费总额的比例，下同），按以下标准浮动次年费率：

　　收支比例不到50%的，下浮到1.0%；

　　收支比例为50%（含）以上不到80%的，下浮到1.2%；

　　收支比例为80%（含）以上不到120%的，执行基准费率；

　　收支比例为120%（含）以上不到150%的，上浮到1.8%；

　　收支比例为150%（含）以上不到180%的，上浮到2.2%；

　　收支比例为180%（含）以上不到240%的，上浮到2.6%；

　　收支比例为240%（含）以上的，上浮到3.0%。

　　2. 三类行业用人单位，根据年度工伤保险费用收支比例按以下标准浮动次年费率：

　　收支比例不到50%的，下浮到1.3%；

　　收支比例为50%（含）以上不到80%的，下浮到1.7%；

　　收支比例为80%（含）以上不到120%的，执行基准费率；