嵊州市教育体育局文件

嵊教体  人  [2008]  26  号

关于做好2008学年全职支教

和交流学习教师推荐工作的通知

各市属学校（单位），乡镇（街道、开发区）中心学校，民办学校：

农村教育在新农村建设中具有基础性、先导性的重要作用。为更好地服务新农村建设，加快发展农村教育事业，重点普及和提升农村九年义务教育，建立以城带乡的教育长效机制，进一步深化农村教育改革，加强农村学校教师队伍建设，决定通过“对口支教，送课下乡”的支教方式，选派城镇优秀骨干教师到农村支教，实现我市城乡教育的均衡发展，达到全面提升农村学校整体办学水平。现就有关事项通知如下:

一、支教形式

1.选派市区学校优秀教师与农村山区学校青年教师交流支教；

 2.集镇、街道中心小学选派骨干教师到完小、村校支教；

3.超编乡镇（街道）教师到缺编乡镇支教。

二、支教教师的选派

1.选派方式

（1）市区、超编乡镇（街道）学校支教教师由局统一选派；

市区初中、小学支教教师指标数如下：城关中学5人、马寅初中学5人，剡山小学5人、鹿山小学5人、城北小学5人、城南小学3人、育英小学2人；

超编乡镇（街道）教师支教缺编乡镇，待人事调配结束后，视情况另下指标；

（2）集镇、街道中心小学选派骨干教师到完小、村校支教由各中心学校负责，原则要求：甘霖镇、长乐镇、崇仁镇、黄泽镇、三界镇、浦口街道、三江街道、鹿山街道不少于5人，其他集镇不少于3人。

2.选派教师要求

支教教师的选派对象须教龄3年以上、年龄40周岁以下的年青骨干教师；

3.报送要求

（1）市区初中、小学及乡镇、街道中心小学上报选派的支教教师名册；

（2）农村、山区学校要求下派支教教师的，向局提出申请，同时上报选送到市区学校学习的教师名单；

（3）所有名册于7月10日前报人事科。

三、支教时间

2008年8月——2009年7月。

四、支教政策

1.各类支教的教师在支教期间不转行政、工资关系，奖金及有关福利待遇在原校享受，考勤、考绩及考核材料由工作学校提供选派学校；

2.支教教师每周一次往返交通费（不含打的费），由派出学校负责给予报销。

五、工作要求

1.选派学校要把支教工作作为加强学校青年教师队伍建设的重要举措，认真挑选支教教师，深入细致地做好支教教师的思想工作，使他们乐意支教，要落实支教教师的有关政策，定期、不定期地走访、慰问支教教师，帮助解决工作、生活中的困难，使他们安心支教。

2.被支教学校要安排、落实好支教教师的工作，积极为支教教师的工作、生活创造良好的环境，要给支教教师以施展才华的舞台，使他们放手工作，发挥骨干作用。要组织本校教师虚心向支教教师学习、请教，积极吸收支教教师先进的教学经验和方法。

3.支教教师要树立为农村教育作贡献的光荣感和责任感，把支教工作作为锻炼自己的良好机遇和有效途径，认真做好帮教工作，指导农村教师提高教学水平。

六、考核制度

1.支教教师赴农村学校任教时间为一年，需在支教结束前认真填写“支教教师考核表”。

2.任教期满，经考核表现较好的，按时返原校工作，并在岗位聘任和职务评聘中优先考虑；对表现差，学校领导、教师不满意的教师，将延长支教时间，延长时间超过一年的原则上不再安排原校任教；对支教表现突出者将给予评优表彰。

附件： 2008学年全职支教教师名单

        2008学年到市区学校交流学习教师名单

支教教师考核表

                 嵊州市教育体育局

                      二00八年六月十六日

主题词：支教  推荐  通知

附件1

                       2008学年全职支教教师名单

填报单位        

附件2

2008年到市区学校交流学习的教师名单

填报单位          

附件3

说明:评价等次分四等,即“优秀、良好、一般、较差”。

主题词：