中共嵊州市仙岩镇委员会
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仙委[2008]41号

仙岩镇2008年度计划生育工作专项

考核奖惩办法

镇机关各科室：

为抓实抓好计划生育工作，提升整体水平，确保顺利完成市下达指标，经镇党委政府研究，对2008年度计划生育工作实行专项考核。

一、考核对象

驻村指导员、计生线工作人员

二、驻村指导员考核办法

考核内容为计划生育率、查孕查环率、统计误差率、当年生育可靠节育率、依法征收兑现率、流动人口管理。考核采取百分制计分。

1、所驻村计划生育率达100%得30分，计划外出生一例不得分，计划外出生两例的倒扣30分（如出生当年未上报的，扣负有责任的驻村指导员30分）。

2、查孕查环率（一年两次）达到95%以上得25分，低于考核指标1个百分点扣1分，80%以下的不记分。

3、落实当年生育可靠节育率50%以上得25分，低于考核指标1个百分点扣1分，40%以下的不记分。

4、统计误差率1.5%以下得10分，高于1.5%不记分。

5、流动人口管理规范、档案齐全、办证和验证分别达到市考核要求的得10分。

下列项目实行附加分或倒扣分：

（1）所驻村代表镇接受或参加上级检查、考核、竞赛等成绩显著的加10分，获本市及以上单项先进的加5分，如被扣分或影响差的按上级所扣分加倍扣分。

（2）所驻村主职干部或其子女出现违法生育的，每例扣驻村指导员10分。

（3）所驻村的人口与计划生育工作在镇、市试点推广或被上级肯定（以文件为准）的，加10分。

（4）依法征收社会抚养费达95%以上的加10分。

三、计生线人员考核办法

考核内容分计划生育率、查孕查环率、统计误差率、当年生育可靠节育率、依法征收兑现率、流动人口管理。考核采取百分制计分。

1、计划生育率达到96%及以上得30分，低于考核指标不记分，低于94%倒扣30分。

2、查孕查环率（一年两次）达到95%得25分，低于考核指标1个百分点扣1 分，80%以下不记分。

3、落实当年生育可靠节育率50%及以上得25分，低于考核指标1个百分点扣1 分，40%以下不记分。

4、统计误差率1.5%以下得10分，高于1.5%不记分。

5、流动人口管理规范、档案齐全、办证和验证三项分别达到市考核要求得10分。

下列项目实行附加分或倒扣分：

（1）接受或参加上级检查、考核、竞赛等成绩显著的加10分，如影响差的按上级文件扣分；单线工作获单项先进的加5分。

（2）本镇工作在全市试点、推广现场会或被上级批示肯定的，加10分。

（3）依法征收社会抚养费，达到市考核要求的加10分。

      （4）年终计划生育目标责任考核位居全市前十位的加20分。

四、考核与奖惩

年底由考核领导小组根据社会事业办的统计数据对考核对象的考核结果记分。驻村指导员、计生线工作人员得70-79分记3分，80-89分记4分，90-100分记5分（附加分每分记0.1分），纳入机关干部“三争”考核评分，无联系村的工作人员得平均分。考核前5位的奖励10%的“三争”考核基本奖，考核得分在70分以下的扣10%的“三争”考核基本奖。所驻村出现计划外生育的，或全镇计划生育率低于市考核指标的，相关人员在年度考核中取消评优资格。

中共仙岩镇委员会

仙岩镇人民政府

2008年8月8日

主题词：计生  考核办法