关于下发《嵊州市医疗卫生单位2008年度工作目标责任制考核细则》的通知

各医疗卫生单位：

现将《嵊州市医疗卫生单位2008年度工作目标责任制考核细则》下发给你们，请认真贯彻执行。

一、今年考核由工作目标考核和领导评价两部分组成，其中工作目标考核占90%，由局按工作目标责任制考核细则考核得分折算；领导评价占10%，由局党政班子成员对各单位评价打分取平均分。

二、考核单位受到国家、省、绍兴市及本市表彰或工作被发文推广的，每次加记5、3、2、1分。同一项目重复获奖的取分值最高的计分，不重复计分（以证书或文件为准）。

三、根据嵊卫[2007]35号规定，对出现违法行为、大规模院内感染、重大医疗过失行为未及时上报以及局级以上医疗纠纷（事故）发生数、高额经济赔偿纠纷数超过年度目标考核规定的单位，视情节轻重总分下浮5-10分。

四、出现下列情况评定等级下降一个档次。

1、在行风效能单项考核中位居同类末位的；

2、党政正职违纪受处分的；

3、党政班子成员违纪受严重处分的；

4、中层干部违法被追究刑事责任的；

5、干部职工2人以上违法违纪造成较大影响的。

上述处理以最终生效的文书日期为准。

五、奖励办法另定。

                     嵊州市卫生局

                    二00八年五月十三日

主题词：卫生  工作目标  责任制  考核细则  通知     

抄送：市委办，市政府办，市委组织部、宣传部，

绍兴市卫生局