嵊劳社〔2008〕157号

转发省劳动和社会保障厅  省财政厅关于2009年调整企业退休人员基本养老金的

通    知

各企业、市级有关部门：

现将浙江省劳动和社会保障厅、浙江省财政厅《关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙劳社老〔2008〕136号）转发给你们，并请结合我市实际，将以下补充意见一并贯彻执行。

1．按照嵊政〔1999〕68号文件规定，在企业基本养老保险扩面中纳入由市社保局发放基本养老金的退休人员，普调部分按缴费年限满十年的标准调整基本养老金，每人每月增加 87元；适当提高部分按缴费年限满十年的退休人员同样的标准执行。

2．参加我市基本养老保险社会统筹的保养人员，普调部分按退职人员缴费满十年的标准调整基本养老金，每人每月增加 75元；适当提高部分按缴费年限满十年的退职人员同样的标准执行。

3．对具有高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员（不论退休前或退休后获得资格的），凭有效证件到市劳动保障局业务受理科审核后（以前已审核的免审），由社保局按规定的增资标准发放。其他增资对象，由市社保局按规定直接办理调整基本养老金手续，并直接发放。

4．经统计，我市2008年底企业基本养老金月平均水平为1280元。

               二○○八年十二月二十五日

主题词：调整  企业  养老金  通知

抄报：市府办、吕丙副市长

抄报：市委办、市人大办、市政协办。

嵊州市劳动和社会保障局办公室      2008年12月25日印发

浙劳社老[2008]136号

浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅

关于2009年调整企业退休人员

基本养老金的通知

各市、县(市、区)劳动(人事劳动)保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：

    根据《人力资源社会保障部财政部关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发2008]102号)精神，为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下，请遵照执行。

    一、调整范围和对象

    全省企业(包括行业单位)中，凡2008年12月31日前已按规    定办理退休的人员和按国发[1978]104号、浙劳险[1993]185号、浙政[1997]15号、浙政发[2006]48号等文件规定办理退职的人员，可按本通知规定调整基本养老金。

    二、调整水平和调整办法

    2009年企业退休(退职)人员基本养老金调整水平为月人均135元，继续采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，其中，普遍调整基本养老金为月人均125元，特殊调整基本养老金为月人均10元。具体调整办法如下：

    (一)普遍调整退休(退职)人员基本养老金

    普遍调整基本养老金，实行“双挂钩"办法。具体由两部分组成：

    第一部分，退休人员按月人均67元的额度，根据2007年各市在岗职工平均工资水平、经济发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：

杭州市69元  宁波市69元  温州市67元   

嘉兴市67元  湖州市67元  绍兴市67元   

金华市65元  衢州市63元  台州市67元   

丽水市63元  舟山市65元

    退职人员全省统一按55元标准调整。

    第二部分，退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，每月增加2元。

  (二)适当提高部分退休(退职)人员基本养老金

    在普遍调整的基础上，对下列退休(退职)人员再适当增发基本养老金：

    1．获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休(退职)人员，其中：教授级的高级专业技术人员，每人每月增发60元；其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发50元。

    2．1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发25元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发20元；缴费年限不满20年的，每人每月增发l5元。

    1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休(退职)人员。

3．2008年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及其以上的退休(退职)人员，按本人缴费年限，每满1年，每月增发1元。   

4．基本养老金低于2008年底当地企业月平均基本养老金水平50％的退休(退职)人员，在调整前先补足到平均水平的50％。然后再按本次普调、特调标准增加基本养老金。

同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。   

三、有关人员的待遇处理

    (一)退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地这次调整后的基本养老金平均水平的，按照浙委办[2004]    30号文件规定，予以补足。

    (二)退休的劳动模范和省先进生产(工作)者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的，按照浙政办发[2007]88号文件规定，予以补足。

劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产(工作)者是指1956年至l964年获得省先进生产(工作)者称号的个人。   

(三)退休的原工商业者(含原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老[2002]150号文件规定精神补足到平均水平(不含退职人员)。

    (四)执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的退休(退职)人员，按本人退休(退职)时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额(含特调部分)确定基本养老金调整水平。

    (五)2008年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地基本养老金调整平均额度的，可按此次当地企业调整基本养老金的平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。

   (六)企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员，不列入本次调整范围。

四、资金开支渠道

企业退休（退职）人员调整基本养老金所需费用，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中支付；未参加社会统筹的，从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。

五、执行时间

本通知从2009年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省劳动和社会保障厅负责解释。调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关心。各地各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，确保在2009年春节前将增加的基本养老金发放到位。

             浙江嵊劳动和社会保障厅

           浙江省财政厅

             二??八年十二月十一日

主题词：调整  养老保险  待遇  通知

抄送：省政府办公厅，省社保中心，各市、县（市、区）社保经办机构。

浙江省劳动和社会保障厅办公室           2008年12月11日印发