黄泽镇人民政府文件

泽政〔2009〕３８号

2009年黄泽镇村级计生服务员岗位责任制考核办法

各片、行政村：

         现将《2009年黄泽镇村级计生服务员岗位责任制考核办法》印发给你们，请认真执行。

                                     黄泽镇人民政府

                                     2009年4月15日

主题词：村级计生服务员  岗位责任制  考核办法                

2009年黄泽镇村级计生服务员岗位责任制

考 核 办 法

一、考核对象

各村专职从事计划生育工作的计生办主任（服务员）。

二、内容及考分设置

考核分为三个方面：即岗位责任制考核、奖励和惩处。总分为100分，奖励和惩处根据实际情况而定。

（一）          岗位责任制考核内容

1．无计划外生育（15分）

出现一例计划外视责任扣5-20分。

2．按时参加计生例会、专题会议和培训等，收集各组的计生信息，及时上报本村的计生热点、难点重点问题的排查情况。（15分）

未经请假不参加计生例会、专题会议和培训，每次扣2分。

不及时上报排查摸底信息、资料情况，每次扣2分。

3．及时正确上报、填写和核对各类统计报表，档案管理规范齐全。（10分）

不及时上报的，每次扣2分；填写不规范的每次扣1分；核对不细有差错的每例扣2分；上报各类报表、档案中被检查到有错误的，每次扣1分；档案管理发现不规范、不齐全的每次扣2分。

4．深入开展计划生育优质服务。（15分）

关心育龄群众身心健康，组织开展查孕、查环、查病活动，开展产后、术后和药具随访工作，做到发送避孕药具上门。

（1）、通知每家每户查孕、查环、查病的时间，发现通知不发到位的，每次扣2分。

（2）、发现无措施的每例扣5分。

（3）、发现1例未上门随访每例扣1分。

（4）、发现1例未发送避孕药具上门的每例扣0.5分。

（5）、村服务室不规范整洁的每发现1次扣1分。

5．认真做好计生宣传教育服务活动及培训工作，并做好工作记录，及时发放宣传品到户。（15分）

（1）、发现计生宣传品未发到户的，每户扣2分。

（2）、未开展计生宣传教育服务活动、培训和工作记录的，每次扣2分。

（3）、育龄群众知道实行计划生育家庭能享受优先优惠政策，出现不知道的，每人次扣1分。

6．开展村计生村民自治工作，主持完成村计生协会工作，并有协会工作和活动档案记录。（10分）

（1）、村民自治工作不规范扣3分。

（2）、村计生协会工作不规范扣3分。

（3）、村计生基层基础工作和计生协会活动和档案不规范扣2分。

（4）、计生协会“会员之家”不规范整洁的扣2分。

7．流动人口管理服务符合考核要求。（10分）

（1）、外来流动人口管理服务率低于90%的，每下降1个百分点扣1分。

（2）、外出流动人口管理和跟踪服务率95%以上，每下降1个百分点扣1分。

（3）、流动人口管理服务档案规范齐全，每查到1次不规范齐全的扣1分。

8．协助镇政府做好社会抚养费征收工作。（5分）

9．指导村计生信息员开展工作到位。（5分）

指导不力，关系不融洽，影响工作的，酌情扣分。

（二）奖分

1．接受国家、省、绍兴市、嵊州市的明查暗访，为全镇取得荣誉的加15分、12分、10分和8分。

2．主动上门做工作，社会抚养费征收金额兑现65%以上的，每例加5分，100%兑现的，每例加10分。

3．创建成全国、省、绍兴市和嵊州市级计生（协会）示范村，生育文化特色村的加10分、8分、6分、3分。

（三）倒扣分

1．明知村内有计划外生育（孕）对象，不主动上报导致工作被动的，每例扣10分。

2．在省、绍兴市、嵊州市明查暗访中发现差错的加倍扣分，对全市工作造成不良影响的加扣10分。

三、考核办法

1．年终镇计生办根据上级检查考核结果和平时检考核查评估情况，结合推算出各村的各项指标和工作得分。

2．考核结果年终公布，计生服务员年度报酬与考核得分挂钩，进行奖罚兑现。